Førsteamanuensis i statistikk innen helse- og sosialfeltet

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100 % fast stilling som førsteamanuensis i statistikk innen helse- og sosialfeltet ved Fakultet for helse- og sosialvitskap – campus Bergen

Stillingen er knyttet til Fakultet for helse- og sosialvitskap, campus Bergen.

Ved Fakultet for helse- og sosialvitskap ved Høgskolen på Vestlandet er det ledig en 100 % fast stilling som førsteamanuensis, for deg som har doktorgrad i fagområdet statistikk eller tilsvarende relevant fagområde. Stillingen er delt mellom Senter for omsorgsforskning, vest (SOFV) og Institutt for velferd og deltaking (IVD), men ansettelsen vil være ved SOFV, som har kontorlokaler i Alrek helseklynge i Bergen. Ved SOFV er det primært forskningsrelaterte arbeidsoppgaver, mens det ved IVD i tillegg vil være undervisning og veiledning på master- og ph.d.- nivå.

Ansvars- og arbeidsområde:

• Være med på å utarbeide nye forskningsprosjekt
• Delta i utvikling av nye relevante forskningsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering sammen med kollegaer i fagmiljøet
• Bidra i prosjektgrupper/forskningsprosjekt; være med på å avgjøre hvilke analyser som bør utføres, støtte forskere, bidra i analysene og/eller kvalitetssikre analysene
• Bidra til å klargjøre data for analyser
• Bidra ved skriving av artikler 
• Egen forskning knyttet til forskergrupper
• Samarbeid om utdanning og forskning internt i høgskolen, og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Undervisning, veiledning og evaluering innen fagområde statistikk og emner knyttet til master- og ph.d.- nivå 

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstillinger fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger fastsatt av Kunnskapsdepartementet.

• For tilsetting som førsteamanuensis er kravet avlagt ph.d- grad innen fagområdet statistikk eller tilsvarende relevant fagområde
• Erfaring med anvendelse av statistikk innen forskning
• Erfaring fra relevante forsknings- og utviklingsprosjekt
• Erfaring med publisering av forskningsartikler
• God IKT-kompetanse
• Utdanningsfaglig kompetanse er et krav for stillingen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forsknings- og utviklingsprosjekt
• Kompetanse innen anvendt statistikk (som for eksempel regresjonsanalyser, tidsseriedata og faktoranalyse m.m)
• Erfaring med å jobbe med tilrettelegging av og analyse av registerdata og/eller andre kvantitative datakilder
• Erfaring med og kompetanse i statistisk programvare (som STATA, R og SPSS) og databaser
• Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester og relevante registerdata
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og/eller arbeidserfaring
• Erfaring med undervisning og veiledning i høyere utdanning

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og ansvarlig
• Positiv innstilling og god evne til å samarbeide med både studenter og kollegaer
• God evne til formidling
• Engasjement og interesse for faglig utvikling
• Initiativrik og stukturert
• Gjennomføringsevne og ønsker å samarbeide på tvers av fag

Utdanningsfaglig kompetanse 

Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene i henhold til forskriften må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i høgskolepedagogikk.

For stilling som førsteamanuensis skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL .

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder de vitenskapelige arbeidene (inntil 15 stk.), fullstendig publikasjonsliste, attester og vitnemål samt dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse.

Faste stillinger: For førsteamanuensis skal  utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL .

For midlertidige stillinger: For førsteamanuensis kan  utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling ved HVL

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søker med utenlandsk utdanning må i tillegg legge ved NOKUT sin generelle vurdering om utdanningen (bachelor- og mastergrad) samsvarer med norsk mastergrad. Se www.nokut.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering fra NOKUT kan ta tid og søknaden bør sendes så tidlig som mulig. Dersom du ikke har fått svar fra NOKUT innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra NOKUT om at de har mottatt søknaden din.

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som førsteamanuensis er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1011 førsteamanuensis.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller med hull i CV-en. 

Kontaktperson(er) ved Høgskulen på Vestlandet:

1)SOFV, Professor Frode Fadnes Jacobsen, tlf: + 47 55 58 72 12

2) IVD, Instituttleiar Svanaug Fjær, tlf: + 47 55 58 57 53