Førstekonsulent/rådgiver- HR

Om stilling

Forsvarsdepartementet arbeider mot målsetningen om størst mulig samlet forsvarsevne innenfor ressursmessige og politiske rammer. For å nå målet trenger vi kontinuerlig utvikling av organisasjonen, prosesser, arbeidsmetoder, verktøy og vår samlede kompetansesammensetning. Avdeling for utvikling, administrasjon og intern sikkerhet har en sentral rolle i videreutviklingen av departementet. 

Vi søker deg som har et ønske om å bidra til utviklingen av Forsvarsdepartementet og departementets HR-tjenester.  Vi har ledig en midlertidig stilling på to år i Seksjon for HR og utvikling ved Avdeling for utvikling, administrasjon og intern sikkerhet. Seksjonen har ansvar for HR og personalforvaltning internt i departementet og for personell i utlandet som er faglig underlagt FD. Seksjonen skal bidra til strategisk kompetansestyring og gjennomføring av utviklingstiltak for medarbeidere og ledere. Videre har seksjonen ansvar for organisasjonsutvikling. Seksjonen består for tiden av åtte hyggelige og engasjerte kollegaer som ser frem til å få med deg på laget.

Dette vil være en mulighet for deg som ønsker å bygge kompetanse og utvikle deg innenfor organisasjonsutvikling og HR. Seksjonen arbeider blant annet med å utvikle rekrutteringsfunksjonen, gjennom forbedring av prosesser, rutiner og maler, med sikte på økt effektivisering og god kvalitet. Vi ønsker at du skal ha en særskilt rolle i denne prosessen, men du vil også utføre oppgaver innenfor hele seksjonens og avdelingens område innenfor utvikling av departementet.  Du vil løse oppgavene i tett dialog med resten av organisasjonen og være med på å utvikle tjenester som møter organisasjonens behov. 

Avdelingen er inne i en omstillingsprosess. Det tas forbehold om endringer i stillingsinnhold og organisasjonstilhørighet. 

Kvalifikasjoner og egenskaper 

Det er krav om:

• relevant utdanning på bachelornivå innen HR-feltet
• relevant erfaring innenfor rekruttering i offentlig sektor
• god kjennskap til relevant regelverk (Statsansatteloven, Hovedtariffavtalen i Staten, Hovedavtalen i Staten og Statens Personalhåndbok)
• god kompetanse i bruk av digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med:

• relevant utdanning på masternivå innen HR-feltet
• erfaring med utviklingsoppgaver
• erfaring med generelt HR-arbeid i offentlig sektor 
• erfaring med bruk av SAP

Personlige egenskaper

For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. 

Vi ser etter deg som:

• har evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, er fleksibel og løsningsorientert
• er serviceorientert, strukturert og ryddig
• har gode samhandlingsevner og helhetsforståelse 
• har god rolleforståelse
• har engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• har høy integritet og etisk bevissthet

Vi vektlegger personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• Lønn som førstekonsulent/rådgiver kr. 600 000 –750 000 avhengig av erfaring og kompetanse 
• Lokaler sentralt på Akershus festning
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid
• Muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca.  400 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om Avdeling for utvikling, administrasjon og intern sikkerhet

Avdeling for utvikling, administrasjon og intern sikkerhet skal legge til rette for at Forsvarsdepartementet er et effektivt og velfungerende departement. Avdelingen skal være en pådriver for strategisk utvikling av departementet og bidra til at departementet som helhet når sine mål. Avdelingen er en utviklings-, styrings- og driftsavdeling som bl.a. dekker områdene HR, informasjonsforvaltning, arkiv, virksomhetsstyring, intern sikkerhet, intern byggforvaltning, økonomiforvaltning, protokolltjenester og understøttelse av politisk- og administrativ ledelse.