Har du lyst til å bidra til god ombordstigning og utvikling av kompetansetilbud for ansatte i DFØ?

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.

Har du lyst til å bidra til god ombordstigning og utvikling av kompetansetilbud for ansatte i DFØ?

Vi har ledig et vikariat (ett år med mulighet for forlengelse) som førstekonsulent/rådgiver. Stillingen kan passe for deg som er forholdsvis nyutdannet og som har interesse for hvordan en HR-avdeling arbeider med kompetanse- og organisasjonsutvikling.

HR-konsulent/rådgiver innen ombordstigning

Til denne stillingen søker vi deg som ser verdien av god ombordstigning av nye medarbeidere og som ønsker å bidra til at vi har et godt og helhetlig system for systematisk kompetanseutvikling. Du vil ha et særlig ansvar for å planlegge nyansattopplæringen og administrere vårt kompetanseutviklingstilbud i regi av DFØ-skolen, som er vår egen interne kompetanseutviklingsarena. Dette innebærer å planlegge kompetansetiltak sammen med fagansvarlige, anskaffe ev. eksterne bidragsytere, markedsføre aktiviteter og sørge for god evaluering av aktivitetene. Du skal bidra til en god og hensiktsmessig utvikling av DFØs interne kompetansetilbud i samarbeid med dyktige kolleger.

Stillingen inngår i strategi-, organisasjonsutviklings- og HR-avdelingen som blant annet har ansvar for DFØs helhetlige kompetansestyringsprosess og felles kompetansetilbud. Stillingen inngår i avdelingens OU-team og rapporterer til HR-direktør.

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine kommer til å være:

• administrere og videreutvikle system og rutiner for en helhetlig ombordstigning av nye medarbeidere, og koordinere felles aktiviteter og introduksjonsprogram

• planlegge, markedsføre, bidra til gjennomføring og oppfølging av felles interne kompetansetiltak i DFØ-skolen, i samarbeid med ledere, fagansvarlige, og interne og eksterne bidragsytere

• bistå i anskaffelsesprosesser i forbindelse med kurs og tiltak i DFØ-skolen

• bruke data og tilbakemeldinger for kontinuerlig forbedring

• bistå i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har:

• bachelor- eller mastergrad innen HR eller annen relevant utdanning. Solid og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet

• meget god digital forståelse og kompetanse

• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

• interesse for og kunnskap om ombordstigning og/eller kompetanseutvikling

Det er ønskelig at du også har:

noe relevant erfaring innen HR eller administrasjon

Personlige egenskaper

Som person er du serviceinnstilt og utviklingsorientert, samtidig som du trives i en operativ rolle. Du har en strukturert tilnærming til arbeidet, er en god relasjonsbygger og samarbeider godt med andre og kan også arbeide selvstendig. Du identifiserer deg med DFØs verdier nyttig, engasjert og framtidsrettet. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag -- hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten

• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden

• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage -- les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/]

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: (arbeidgiver.dfo.no)

Betingelser

Du vil få stilling som førstekonsulent eller rådgiver, med lønn fra kr 550 000 til kr 700 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Stillingen er et vikariat i ett år (med mulighet for forlengelse).

Informasjon om rekrutteringsprosessen

Søknadsfrist er torsdag 27. november. Vi planlegger å gjennomføre førstegangsgangsintervjuer 2., 4. og 5. desember.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med HR-direktør Kathrine Dahlslett Graff på tlf. 959 01 827 eller seniorrådgiver Nina Hemmingby, tlf. 988 20 618. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!

Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)

Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.