Rådgiver i likestilling og universell utforming

Likestilling er en forutsetning for et rettferdig og inkluderende samfunn, men det skjer ikke av seg selv. Det krever innsikt, analyse og målrettet handling for å identifisere barrierer, forstå mekanismene som opprettholder ulikhet, og utvikle treffsikre tiltak som kan skape reell endring.  

Arbeidet for å fremme likestilling og motvirke diskriminering er omfattende, i kontinuerlig utvikling og har stor politisk oppmerksomhet. Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke og bidra til viktige samfunnsendringer som utgjør en forskjell for folk. Gjennom ditt arbeid vil du formidle kunnskap til beslutningstakere og befolkningen, utvikle og sikre gjennomføring av tiltak som fremmer likestilling og motvirker diskriminering, samtidig som du veileder andre relevante aktører og styrker samarbeid på tvers av sektorer.   

Du vil jobbe med likestilling bredt og på tvers av ulike samfunnsområder, og med kartlegging av kunnskapsbehov og vurdering av strategier for kunnskapsinnhenting. Arbeidsoppgavene dine vil omhandle alle diskrimineringsgrunnlag etter likestilling- og diskrimineringsloven, med en hovedvekt på arbeidet med å fremme likestilling for personer med funksjonsnedsettelser.   

Dette er en stilling for deg med engasjement for samfunnsutvikling til fordel for alle, og som kan kombinere grundige analyser med en forståelse for hvordan forvaltningen fungerer.  

Hos oss har vi en kultur der vi hjelper hverandre på tvers av oppgaver og ansvarsområder. Det forutsettes derfor at du både er innstilt på og motivert for å håndtere andre oppgaver i avdelingen og i direktoratet.  
 
Hva skal du gjøre:  

Som rådgiver får du et bredt spekter av oppgaver, hvor du både skal identifisere utfordringer, utvikle løsninger og påvirke beslutningsprosesser. Arbeidet kombinerer analyse, strategi og praktisk implementering.  

I denne stillingen vil du ha ansvar for en bred portefølje innen likestilling, med kjerneområder knyttet til å fremme likestilling for personer med funksjonsnedsettelser. Du vil også spille en sentral rolle i arbeid med å utforme, iverksette og følge opp forskningsplaner og –prosjekter og utredningsarbeid, i tett samarbeid med andre avdelinger i direktoratet.  

Du vil: 

• jobbe kunnskapsbasert, gjennom bruk av forskning, statistikk og utredning  
• analysere hvordan diskrimineringsgrunnlagene virker sammen og hvordan ulike faktorer påvirker mulighetene for reell likestilling 
• vurdere hvilke tiltak som har effekt, og hvilke virkemidler som kan benyttes for å nå målene 
• utarbeide anbefalinger og strategier som kan presenteres for politikere og beslutningstakere. 

Du må kunne formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte, både skriftlig og muntlig.  

Du vil være en del av et mangfoldig team, med kollegaer som har ulik faglig bakgrunn, men som deler en felles forståelse av hvordan strategisk arbeid kan bidra til likestilling. Arbeidsformen er preget av stor grad av selvstendighet, kombinert med faglig samarbeid. Du må være i stand til å omsette analyser til konkrete leveranser, også på kortere frister. Du kombinerer strategisk forståelse med evnen til å jobbe praktisk og løsningsorientert. 

Dette må du ha med deg in i rollen

• Høyere utdanning på masternivå innen samfunnsvitenskapelige eller humanistiske fag 
• Erfaring med forskning og analyse  
• God metodekompetanse   
• Kjennskap til offentlig forvaltning med tilhørende prosesser  
• Kjennskap til nasjonalt arbeid for å fremme likestilling og motvirke diskriminering, og gjerne erfaring med menneskerettighetskonvensjoner

Som person er du:  

• Analytisk og helhetstenkende  
• Systematisk og metodisk  
• Resultatorientert og gjennomføringssterk 
• Initiativrik og selvstendig 
• Glad i å snakke med folk og bygge nettverk  

Hva får du hoss oss?

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: