Vikariat avsnittsleder patrulje

Om stillingen

Det er ledig vikariat som sko 0285 politiførstebetjent/avsnittsleder ved patruljeavsnittet, Egersund politistasjon. Vikariatet har varighet til 01.09.2026 med mulighet for forlengelse.

Egersund politistasjon er en av tre politistasjoner i geografisk driftsenhet Jæren, Sandnes og Dalane. Politistasjonen dekker kommunene som Eigersund, Bjerkreim, Lund, Sokndal og Sirdal. 

Stillingen har personalansvar for 15-18 medarbeidere som innebefatter patruljemannskaper som jobber 3 skifts turnus samt politikontakter på en støtteliste. Driftsenheten er i en organisasjonsutvikling hvor en ser på karrieremuligheter innenfor ledelse eller fag, og avsnittsleder vil ha en rolle i dette arbeidet.

Vitnemål og annen dokumentasjon må legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å være en fremoverlent personalleder som ser viktigheten med å utvikle organisasjonen og den enkelte ansatte. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeiderne
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Kontinuerlig forbedring og samhandling
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Deltaker i lederteamet på patruljeseksjonen/ politistasjonen
• Daglig drift og personalansvar av avsnittet
• Oppfølgning av politikontaktene sammen med seksjonsleder
• Delta i helgeturnus sammen med ansatte i avsnittet hver tredje helg
• Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen kunnskapsbasert erfaringslæring
• Samhandle tett med seksjonsleder om daglig drift som hører til patruljeseksjonen
• Samarbeide med tillitsvalgt og verneombud
• Ajourføring av TTA og bidra med tjenesteplanlegging av den operative tjenesten
• Ansvar for PPS sammen med seksjonsleder
• Ansvar som samhandling med avsnittsleder etterforskning om straffesaker
• Andre oppgaver kan tildeles etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Bred erfaring fra politietaten som for eksempel patruljetjeneste, forebygging, etterretning,
  etterforskning, eller andre relevante fagområder
• Minimum IP4 godkjent, eller forplikte seg til å bli det
• God kjennskap til politiets operative kapasiteter
• God kjennskap til politiets organisasjon og oppgaver, Inkludert etatens digitale styringsverktøy
• Gode ferdigheter med norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig

Det er også ønskelig med følgende kompetanse som vil bli vektlagt:

• Formalkompetanse tilsvarende 10 studiepoeng innen administrasjon/organisasjon/ledelse
• Ledererfaring med personalansvar, alternativt kan lederoppgaver på minst 6 måneder med resultatansvar kompensere for manglende personalansvar
• Kjennskap og god forståelse av ATB avtalen samt tjenesteplanlegging
• Erfaring fra TTA føring av mannskaper
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Skikkethetsvurdering vil bli foretatt.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte, og utvikle ledere/medarbeidere
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å fremstille komplekse problemstillinger enkelt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 785.000,- brutto
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.