Tilrettelagt avdeling for demens søker

Vi i lederteamet på Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter (JORS) ønsker å ha med en ny leder til laget vårt. Vi ønsker deg som har interesse for demensomsorg. I stillingen samarbeides det tett med tre andre avdelingsledere og virksomhetsleder. To av avdelingslederne leder pleieavdelinger og en avdelingsleder leder kjøkken og vaskeri. Vi samarbeider mye i hverdagen så du må like å jobbe i et lederteam. I tillegg har vi både fagsykepleier og ressursstyrer som lederstøtte for lederteamet. Stillingen innebærer personalansvar for ca. 17 årsverk, fagansvar på avdelingen samt økonomioppfølging i samarbeid med lederteamet på virksomheten.

De neste årene vil kommunale helse- og omsorgstjenester være preget av utvikling og endring – det gjelder også her hos oss på Jevnaker. Vi er bl.a. i prosessen frem mot å bygge og etablere bofellesskap for personer med demens, vi jobber med trygghetsstandard og vi jobber med systematisk utvikling av tjenestene i tråd med både nasjonale og lokale føringer. I lederteamet er vi sammensatt med ulik type bakgrunn og erfaring, og vi henter støtte og bistand hos hverandre i de prosessene vi skal gjennomføre. Ett av våre mål er å være en dynamisk virksomhet hvor vi endrer oss i takt med samfunnets endringer og krav, og avdelingslederne spiller en viktig rolle i det arbeidet.

Vi trenger at du liker å lede, at du liker å oppnå resultater sammen med personalgruppa og lederteamet ditt, at du liker partssamarbeid og at du har interesse for arbeid med personer med demens og deres pårørende. Vi verdsetter systematikk, gjennomføringsevne, fleksibilitet og godt humør. At du håndterer et visst arbeidspress, er også viktig.

Vi er opptatt av å finne den rette personen. Om du ble litt nysgjerrig av å lese utlysningen og synes noe av dette virket interessant for deg, så send oss gjerne en søknad eller ring oss om du har noen spørsmål. Vi har spennende oppgaver og prosesser fremfor oss og vil gjerne ha deg med på laget vårt.

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning og gjerne med relevant videreutdanning
• ledererfaring og/eller lederutdanning
• kunnskap og erfaring i bemanningsplanlegging

• tydelig evne og ønske om å lede og motivere andre
• gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• evne til refleksjon og selvutvikling
• lojalitet til beslutninger
• like å jobbe i lederteam
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne, og god IT-kompetanse

• arbeidsmiljø preget av nytenkning, åpenhet og redelighet
• spennende utviklings- og endringsarbeid i takt med samfunnets utvikling
• pensjonsordninger
• lønn etter avtale

På grunn av stadige endringer i samfunnet og i organisasjonen, er det krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.