Vi har ledig 1/1 fast stilling som Byggdrifter/vaktmester

Kort om stillingen

Ledig 1/1 fast stilling som byggdrifter ved tekniske tjenester- FDV.

Hovedarbeidsoppgaver:

Stillingen innbefatter daglig drift og oppfølging av kommunale formålsbygg, ettersyn av tekniske anlegg med energioppfølging (EOS),

forefallende vedlikeholdsoppgaver, og oppfølging av internkontrollsystemet IK-bygg med dokumentasjon på mottatte og utførte arbeidsoppdrag.

Byggdrifter skal sørge for at de bygg som ligger under ansvarsområdet holdes i forskriftsmessig stand, framstår som velstelte og gi trivsel for ansatte og brukere.

Stillingen innbefatter også tilstandsvurderinger og innrapportering på vedlikeholdsoppgaver.

Kvalifikasjoner:

Det søkes fortrinnsvis etter byggdrifter eller håndverker med fagutdanning innen bygg, elektro eller VVS.

Dokumentert praksis vil kunne kompensere for manglende utdanning/fagbrev.

Stillingen krever gode samarbeidsegenskaper på tvers av fag og virksomheter.

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt er fleksibilitet, initiativ og selvstendighet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

- Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

- Førerkort klasse B.

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.