Helsesykepleier – Smittevern og vaksinasjon

Om stillingen

Vår helsesykepleier innen smittevern og vaksinasjon går av med pensjon til høsten, og vi lyser derfor ut en 100 % fast stilling.

Smittevern- og vaksinasjonskontoret er organisert under Helsekontoret, sammen med blant annet kommuneoverlegene, fastlegene og legevakten. Tjenesten er preget av godt arbeidsmiljø, kunnskapsdeling, fagutvikling og bredt samarbeid – både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere.Vi søker primært en helsesykepleier. Sykepleier med særlig relevant erfaring innen smittevern og/eller vaksinering kan vurderes.

Arbeidsoppgaver
Som helsesykepleier i smittevern og vaksinasjon vil du ha et selvstendig ansvar for egne oppgaver, samtidig som du jobber tett med kommuneoverlegene, fastleger, institusjonstjenesten, hjemmetjenesten, migrasjonshelse, barne- og familieenheten, tuberkulosekoordinator og smittevernseksjonen ved NLSH.Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Ansvar for voksenvaksinasjonsprogrammet
• Rådgivning om vaksinering til kolleger og innbyggere i tråd med FHI sine anbefalinger
• Reisevaksinasjon og reisemedisinsk veiledning
• Vaksinering av personer i alle aldre, inkludert yrkesvaksinering
• Tuberkulosesamtaler og oppfølging
• Smittesporing og andre oppgaver innen smittevern, i samarbeid med smittevernoverlege
• Oppfølging av arbeidsinnvandrere
• Individuell og gruppebasert veiledning
• Ansvar for massevaksinering (sesonginfluensa, russevaksinering og ved pandemier)

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Formelle krav:

• Offentlig godkjent helsesykepleier
• Sykepleier med dokumentert relevant erfaring innen smittevern, migrasjonshelse og/eller vaksinering kan vurderes
• Erfaring med smittevernarbeid, migrasjonshelse og/eller vaksinering er en fordel
• Gode norsk-kunnskaper, skriftlig og muntlig
• God engelskkunnskap
• Gode digitale ferdigheter

Vi søker deg som:

• kan jobbe selvstendig og ta ledelse når situasjonen krever det
• har god organisasjonsforståelse
• har gode samarbeidsevner
• håndterer en til tider hektisk arbeidshverdag
• er engasjert, faglig nysgjerrig og ansvarsbevisst
• har erfaring med – og motivasjon for – tverrfaglig samarbeid
• liker å jobbe med mennesker fra ulike kulturer og land

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Spennende og samfunnsviktige arbeidsoppgaver
• Et inkluderende og kompetent fagmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og veiledning

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.