Vi ser etter fysioterapeut - er du den vi ser etter?

Vi har nå ledig 100 % vikariat som fysioterapeut f.t. ved Fysio- og ergoterapi, tjenesteområde Helse og mestring, i tiden fom. 26.01.2026 tom. 05.11.2026, med mulighet for forlengelse.

• Vurdering og kartlegging av brukers funksjonsnivå og igangsette tiltak.
• Forebyggende og helsefremmende arbeid og formidling til ulike brukergrupper, blant annet gruppetrening og frisklivsarbeid.
• Fysioterapi til barn, og voksne med tverrfaglige behov; både hjemmeboende, på institusjon innen rehabilitering og habilitering.
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser som for eksempel, skoler og barnehager, helsestasjonen, hjemmetjenesten, korttidsavdeling, spesialisthelsetjenesten og andre relevante samarbeidsaktører.
• Bidra i fag- og kvalitetsutvikling, både innad, på tvers av avdelinger og andre relevante samarbeidspartnere.
• Formidling og oppfølging av hjelpemidler.
• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere målrettede tiltak.
• Andre oppgaver pålagt i tjenesten.

• Autorisasjon som fysioterapeut.
• Ønskelig med erfaring/kompetanse innen fysioterapi for barn, voksne og helsefremmende arbeid.
• Interesse for- og/eller erfaring med grupperettet virksomhet.
• Evne og erfaring til å se brukernes helhetlige behov og muligheter.

Krav om førerkort klasse B.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• God mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk
• Positiv, motivert og løsningsorientert
• Fleksibel og med et sterkt engasjement for faget
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å takle høyt arbeidstempo
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Har evne og vilje til tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

• Et spennende og utfordrende vikariat i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tjenesten har en tjenestebil til disposisjon, men noe bruk av privatbil må påregnes.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunensbefolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn tilå søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.