Ønsker du å bidra til sosial rettferdighet og et inkluderende arbeidsliv?

Er du en trygg og positiv person som tar utfordringer på strak arm? Er du i tillegg en pådriver som trives med å jobbe med mennesker? Da kommer du til å passe godt hos oss! Vi ser etter de flinkeste folkene til å bli med på laget og leter etter deg som er klar for en givende hverdag, der du gjør en forskjell.

Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav St. Hanshaugen er et kontor på Bislett i Oslo med ca. 130 dyktige, engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi arbeider tett i tverrfaglig miljø, hvor involvering, åpenhet og tillit står sentralt. Vi liker å spille hverandre gode. 

Oppfølging- og inkluderingsavdelingen er en tverrfaglig avdeling bestående av 22 medarbeidere som yter ulike tjenester til innbyggerne. Avdelingens hovedmål er å yte gode tjenester til innbyggere som er flyktninger, barnefamilier, enslige forsørgere, sosialhjelpsmottakere, personer med behov for økonomisk rådgiving eller forvaltning og arbeidssøkere fra utenfor EØS med langvarig oppfølgingsbehov.

Fra høsten 2025 har avdelingen innført en ny arbeidsmetodikk der medarbeiderne jobber i miniteam. Hovedfokuset i arbeidet er tett oppfølging av brukere med mål om å øke overgang til arbeid og aktivitet. Vår avdeling har to ledige stillinger.

I søknadsbrevet ber vi deg å reflektere over hva som motiverer deg til å søke akkurat på denne stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav og tett samarbeid med Nav kontorets øvrige medarbeidere
• Gi utstrakt informasjon, råd og veiledning                                                                                      
• Kartlegging og veiledning av brukere med behov for sosiale tjenester knyttet til kvalifiserende og arbeidsrettede tiltak og henvisning til helseavklaring
• Motivasjons- og endringsarbeid, i tillegg til å bidra til å utvikle gode arbeidsmetoder og helhetlig oppfølging
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid med bydelens øvrige tjenestetilbud og andre relevante samarbeidspartnere
• Inngå i avdelingens vaktordning

Vi er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, i samsvar med innbyggernes og samfunnets behov.

Kvalifikasjoner

Vi leter etter deg som har:

• 3-årig sosialfaglig utdanning fra høgskole eller universitet, som for eksempel bachelor i sosialt arbeid, velferdsfag, barnevernspedagog. Annen relevant utdannelse kan også bli vurdert.
• solid erfaring med å jobbe i Nav sosialtjenesten, og kjennskap til Navs øvrige ansvarsområder
• solid kjennskap til Lov om sosiale tjenester og andre aktuelle lovverk
• solid erfaring med Navs datasystemer som Fasit, Modia, Gosys
• gode IKT- kunnskaper og som setter seg raskt inn i nye systemer
• solid erfaring fra arbeid med mennesker som er i utfordrende livssituasjoner med fokus på motivasjon og endringsarbeid
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• kjennskap til økonomisk rådgivning, og rådgivning knyttet til bosituasjon.

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet og leter etter deg som

• har et positivt menneskesyn og er flink til å samhandle med brukere og samarbeidspartnere
• arbeider målrettet, nøyaktig, strukturert og effektivt
• er komfortabel med å ha mye og gjøre, og med å ha til tider uforutsigbare, hektiske arbeidshverdager
• bidrar til fremdrift i prosesser, og ser helheten i Navs oppgaveløsning 
• er god på å arbeide selvstendig og i team
• setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver og tilegner deg raskt ny kunnskap.
• takler endring, og ser muligheter fremfor begrensninger                 
• har gode vurderingsevner

Vi tilbyr

• trening i arbeidstiden etter gjeldende retningslinjer
• en hverdag preget av utviklingsmuligheter, fleksibilitet, et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
• givende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• et godt faglig miljø og mulighet til å lære mye om mange Navs arbeidsområder
• gode forsikring og pensjonsordninger
• lønnsplassering i lønnstrinn 35-44 i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet og kompetanse
• som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd
• fleksitid

Kontaktinformasjon

Mayla S Candor, Seksjonsleder,  953 61 438

Arbeidssted

Pilestredet 56
0167 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5098256440
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 10.04.2026