Avdelingsleder for yrkesfag og elever med kort botid i Norge

 

Med økende elevtall og opprettelse av nye utdanningsprogrammer har vi behov for å styrke skolens ledelse med en nyopprettet stilling som avdelingsleder for programmene salg, service og reiseliv (SSR) og vårt tilbud til elever med kort botid i Norge (Kombiløpet).

Stadig flere elever søker seg til Greveskogen og til vårt yrkesfaglige utdanningsprogram innen salg, service og reiseliv (SSR). Samtidig opplever vi en økende grad av kvalitet og organisering av tilbudet til elever med kort botid i Norge - elever som har behov for noe mer grunnkompetanse før de er klare for ordinær videregående opplæring.

Stillingen er én av to lederstillinger innenfor yrkesfagene, og den som tilsettes vil jobbe svært tett sammen med øvrige ledere - spesielt med avdelingsleder for programmene restaurant- og matfag og informasjonsteknologi og medieproduksjon. Du vil ha få ansvar for faglig og pedagogisk utviklingsarbeid og personal- og elevansvar. Den som tilsettes vil være sentral i skolens liv og ha utstrakt kontakt med pedagoger, elever, administrasjon, skoleeier, støttefunksjoner og ledelse. På utdanningsprogrammet salg, service og reiseliv vil den som tilsettes få det pedagogiske ansvaret for rundt 70 elever og personalansvaret for 11 ansatte, i tillegg til budsjettansvar. En sentral oppgave er systematisk oppfølging av elever, i tett samarbeid med lærere og rådgivere.

Kombiløpet er et skoletilbud for ungdommer mellom 16-24 år som har kort botid i Norge. Elevene i kombiløpet har ulik skolebakgrunn fra hjemlandet, men felles for alle er at de trenger økt kompetanse i norsk og norske grunnskolefag for å mestre videre skolegang. Per i dag har vi ca. 40 elever og 7 pedagoger i kombiløpet. Med krigen i Ukraina som bakteppe, forventes økt elevtall fra høsten. 

Stillingstype: Fast
Stillingsstørrelse: Heltid
Søknadsfrist: 15.06.2023

Oppstart: Snarest mulig/høst 2023

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

Av de viktigste oppgavene og ansvarsområdene vil vi spesielt trekke fram

• fagansvar innen salg, service og reiseliv og kombiløpet
• fag- og stillingsfordeling
• pedagogisk utviklingsledelse
• personalledelse
• økonomiansvar for egen avdeling
• elevansvar på salg, service og reiseliv og kombiløpet
• tett samarbeid med og stedfortrederansvar for avdelingsleder for restaurant- og matfag og informasjonsteknologi 
• rekruttering og ansettelser
• deltakelse i rektors ledergruppe

Avdelingsleder støttes av koordinatorressurs som bidrar til det faglige- og pedagogiske utviklingsarbeidet innen salg, service og reiseliv. Yrkesfagene vil de neste årene også støttes av en prosjektbasert koordinatorstilling for å øke gjennomføring av skole- og lærlingeløp.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har stor arbeidskapasitet og evner raskt å sette seg inn i og bytte mellom ulike roller og oppgaver. Den som tilsettes må derfor ha aktiv kunnskap og formell kompetanse og erfaring fra områdene

• høyere utdanning på masternivå; gjerne med skoleledelse, administrasjon eller økonomi i fagkretsen
• pedagogisk interesse og undervisningskompetanse og erfaring fra fagområder relevante for SSR og/eller kombiløpet
• kunnskap og erfaring fra organisering av videregående opplæring, lover og regler på området, samt krav til organisering av opplæring og pedagogers årsverk

For å dekke våre behov er det ønskelig at du har erfaring og kompetanse fra områdene

• ledelse og undervisning i videregående opplæring
• skoleadministrasjon, herunder saks- og arkivssystem
• budsjettkontroll
• personalledelse
• kompetanse og erfaring i bruk av Visma InSchool

God og effektiv skoleledelse forutsetter bruk av en rekke digitale verktøy. Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges, og vi ønsker spesielt at du

• er ambisiøs på egne, skolens, ansattes og elevenes vegne
• vekker tillit og er en god relasjonsbygger
• har høy arbeidskapasitet
• er strukturert i tilnærming og gjennomføring av arbeidsoppgaver
• har interesse for å bruke og lære deg IT-verktøy som bidrar til orden og oversikt
• godt humør, også i hektiske perioder
• ønsker og evner internt og eksternt samarbeid
• er omstillingsdyktig; fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov

Vi tilbyr

Den som tilbys vil få sentral rolle i skolens liv med en hektisk og variert arbeidsdag i et godt arbeidsmiljø, med mye glede og tett kontakt med ansatte og elever. Du vil ha plass i en ledergruppe som i høy grad er preget av tillit, samarbeid om samfunnsoppdraget og omsorg for og ambisjoner på våre elevers vegne. Vi tilbyr gode ferie- og avspaseringsordninger, anledning til hjemmekontor når det er hensiktsmessig, samt det vi opplever som gode lønnsbetingelser. 

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Ved tilsetting i skole, krever vi godkjent politiattest av nyere dato (ikke elder enn tre måneder) jfr. Opplæringslova. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkesordfører som øverste politiske leder. Fylkesdirektøren er øverste administrative leder. Fom. 01.01.2024 vil Greveskogen vgs igjen være en del av Vestfold fylkeskommune, etter at Vestfold og Telemark deles i to fylkeskommuner.

Fylkeskommunen skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen, og har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.