Helsefagarbeider - 2 100% faste stillinger

Holmestrand bo- og behandlingsenter ligger flott til på toppen av fjellet, med heis opp fra togstasjonen. Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling som inkluderer aktivt arbeid med utvikling av tjenestetilbudet til målgruppen, samt faglig fokus på en kompleks eldreomsorg.

Vi er et fremtidsrettet sykehjem med høy fokus på pasientsikkerhet, fagutvikling og utstrakt bruk av velferdsteknologi. Sykehjemmet har god legedekning og fagsykepleier i 100% stilling. Sykehjemmet er det sykehjemmet i kommunen som har spisset kompetansen rundt korttid og rehabilitering. Samtidig har vi også langtidsavdelinger. Vi har 4 avdelinger med 53 plasser fordelt på en korttidsavdeling, en rehabiliteringsavdeling og to langtidsavdelinger med både demens og somatikk.

Vi søker nå etter helsefagarbeidere og har flere nyopprettete stillinger ledig i vikarpool. Ansatte i vikarpool vil kunne jobbe på alle avdelinger. Det lages turnus med arbeid hver andre helg. 

Vi har satt i gang et nytt prosjekt med oppgavekartlegging som også vil se på hvordan man organiserer seg og fordeler arbeidsoppgaver. Det blir en prosess i tett samarbeid med personalet i avdelingene med tanke på hvordan man best utnytter ressursene. Synes du dette høres spennende ut, ikke nøl med å søke!

Om stillingene

Vi har ledig to faste stilling som helsefagarbeidere, i vikarpool med arbeidstidsordning 2 delt turnus. Holmestrand kommune har fokus på heltidskultur og lyser derfor 2x 100% stylinger med arbeid hver 2. helg.
Holmestrand bo- og behandlingssenter er kompetansebase for somatikk og rehabilitering. Pasientutfordringene blir stadig mer komplekse og vi ser derfor behovet å etterstrebe en turnusordning som gir en økning av kompetanse, kvalitet, kontinuitet og kapasitet.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Pasientoppfølging i det daglige
• Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner, og oppfølging av disse
• Tverrfaglig samarbeid
• Se pasienten og bidra til god livskvalitet
• Samarbeid med pårørende
• Bruk av IKOS- digital pasienttavle for god pasientoppfølging         

Krav til kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider\hjelpepleier
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• God norskspråklig fremstilling
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges i henhold til lov om helsepersonell
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du er ansvarsbevisst
• Du er fleksibel
• Du er selvstendig og handlekraftig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk 100 %
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Fokus på faglig utvikling
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Annet

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.