Miljøarbeider - Vefsn kommune - Krisesenteret

Ved Helgeland krisesenter, lokalisert i Vefsn kommune er det ledig 100% fast stilling som miljøarbeider.

Helgeland krisesenter er et lavterskeltilbud for kvinner, menn og deres barn som er utsatt for vold i nære relasjoner. Avdelingen tilbyr et beskyttet botilbud i en overgangsperiode, samt dagsamtaler.

Helgeland krisesenter er et interkommunalt krisesenter der Alstadhaug, Leirfjord, Herøy, Dønna, Hemnes, Hattfjelldal, Grane, Vevelstad, Vega, Sømna og Vefsn kommune inngår i samarbeidet. Vefsn kommune er vertskommune og avdelingen sorterer under Helsetjenesten i Vefsn kommune.

Stillingen inngår i turnus med hvilende nattevakter og helgevakter må påregnes. 20% av stillingen er i ressursbank.

Vi ser etter deg som arbeider selvstendig, tar ansvar og håndterer ulike situasjoner med trygghet og god omstillingsevne. Du er en god lagspiller som bidrar til et positivt arbeidsmiljø og et godt samarbeidsklima. Du har gode relasjons- og kommunikasjonsevner og møter mennesker i sårbare livssituasjoner med respekt, trygghet og profesjonalitet. Du står stødig i krevende situasjoner og har mot til å gjennomføre vanskelige samtaler. Samtidig er du reflektert og kreativ i møte med utfordringer og ser muligheter når det trengs.

• Mottak, kartlegging, oppfølging og reetablering av kvinner, menn og deres barn som kommer til krisesenteret, i samarbeid med andre medarbeidere
• Miljøarbeid i avdelingen
• Drive informasjonsarbeid på vegne av krisesenteret
• Risikovurdering og sikkerhetsarbeid
• Betjene vakttelefonen
• Praktiske oppgaver knyttet til driften av krisesenteret

• Helse- og sosialfaglig utdanning som Barne- og ungdomsarbeider eller Helsefagarbeider
• Krav om tilfredsstillende politiattest jfr. Helsepersonelloven §20a
• Førerkort klasse B
• Språk: norsk – god muntlig og skriftlig framstillingsevne, minimum bestått B2 nivå for søkere med språkbakgrunn utenfor Skandinavia

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

• Uredd innstilling, med motivasjon og engasjement for mennesker som er utsatt for vold i nære relasjoner
• Erfaring fra arbeid med voldsutsatte er en fordel

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsspennet for stillingene er fra 475 300 - 551 100,- i 100% stilling avhengig av erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Sonja S. Olsen på mail: sonja.skarsbo.olsen@vefsn.kommune.no @vefsn.kommune.no eller på TLF: 992 26 859. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende