Avdelingsleder, helse- og omsorgsforvaltning

Jobb som avdelingsleder hos oss!

Bli en del av vårt lederteam!

Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder ved Avdeling barn, voksne og koordinerende enhet. 

Hos oss får du

• arbeid med fokus på kvalitet og brukermedvirkning
• faglig utvikling gjennom kurs, møter, ledersamlinger og treffpunkter i virksomheten og kommunen
• systematisk lederopplæring i kommunen
• kollegasamarbeid med virksomhetens ledergruppe
• hyggelige og faglige dyktige kollegaer med engasjement
• stor parkeringsplass og kort vei til kollektivtransport
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Vi tilbyr også god lederstøtte med merkantil-ressurser og faste ledermøter, og har dyktige ansatte i støttefunksjoner sentralt.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Som avdelingsleder har du ansvar for:

• å lede avdelingen i tråd med kvalitet, forbedring og gjeldende rammebetingelser
• det faglige, økonomiske og personaloppfølging
• å videreutvikle medarbeidere, og legge til rette for kultur for læring, forbedring og mestring
• å samhandle med brukere og pårørende, avdelingen skal ha fokus på "Hva er viktig for deg" i møte med brukere og pårørende
• å være delaktig i utviklingsarbeidet med de utfordringene helsevesenet står foran
• å ta i bruk digitale løsninger der det er mulig
• å samhandle med øvrige samarbeidspartnere som kan bidra til helten

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i Helsetjenester og koordinering.

Arbeidssted er Larkollveien 9. Tidligere Rygge rådhus.

Er du den vi ser etter?

• du har helse- eller sosialfaglig utdanning på høyskolenivå
• du har videreutdanning i helserett og saksbehandling eller tilsvarende
• du har erfaring innenfor helse- og omsorgsforvaltning
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• ønskelig med ledererfaring og/eller videreutdanning innen ledelse

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• du har evne til å samarbeide
• du har evne til å beslutte og gjennomføre
• du er relasjonsskapende
• du er nytenkende, utviklingsorientert og endringsvillig
• du har stor arbeidskapasitet og kan stå i utfordrende situasjoner

Hvem er vi?

Helsetjenester og koordinering behandler søknader og tildeler kommunens helse- og omsorgstjenester, i tillegg er koordinerende enhet organisert her.

Vår virksomhet består av to avdelinger:

• Avdeling eldre - behandler søknader om helsetjenester i hjemmet, praktisk bistand, brukerstyrt personlig assistanse, trygghetsalarm, omsorgsboliger, sykehjemsplasser mm.
• Avdeling barn, voksne og koordinerende enhet - behandler søknader om helsetjenester i hjemmet, avlastning, praktisk bistand og opplæring, rus- og psykisk helsetjenester, koordinator mm.

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

Virksomhetsleder Heidi Vargeid, tlf 993 09 213.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i uke 51.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 9454 avdelingsleder.

Endelig plassering etter avtale.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.