Seksjonssjef for helse- og oppvekstfagene

Ønsker du å løfte helse- og oppvekstfagene? Har du i tillegg ledererfaring og god kjennskap til fag- og yrkesopplæring?

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i Opplæringskontoret for helse- og oppvekstfag (OHO).

Kontoret er en del av Sykehjemsetaten, og har for tiden 18 ansatte, som er faglig sterke, arbeidsomme og kreative.

OHO er ikke en del av den ordinære sykehjems- og helsehusdriften, men er en egen enhet som skal sikre god kvalitet i opplæringen av lærlinger i helse- og oppvekstfag. OHO samarbeider med 187 kommunale og private lærebedrifter om opplæringen av 580 lærlinger. OHO er avgjørende for å sikre høy og lik kvalitet på opplæringen.

OHOs drift finansieres i hovedsak av inntekter fra det statlige lærlingtilskuddet.

OHO har i samarbeid med Utdanningsetaten utviklet en prøvestasjon i helsearbeiderfaget i egne lokaler for gjennomføring av fagprøver.

Seksjonssjefen vil ha ansvar for å lede og videreutvikle OHO. Til stillingen ligger også personal- og budsjettansvar.

Som seksjonsleder kan du utgjøre en forskjell, både for det sterke fagmiljøet hos oss, og for å sikre høy kvalitet på framtidige fagarbeidere i helse- og oppveksttjenestene. Stillingen er en del av HR avdelingen og rapporterer til avdelingsdirektør. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve faglig, administrativ, økonomisk og personalmessig ledelse av OHO, innen de til enhver tid gjeldende føringer og rammebetingelser
• Ansvarlig for å bygge gode relasjoner til eksterne partnere
• Bidra til å utvikle medlemsbedriftene som gode læringsarenaer
• Ansvarlig for at enhetens ressurser utvikles og forvaltes på en hensiktsmessig og forsvarlig måte
• Ansvarlig for felles opplæringstiltak for lærlingene, og kompetansehevingstiltak for faglige ledere og instruktører i medlemsbedriftene
• Ansvarlig for opplæringskontorets kvalitets- og forbedringsarbeid
• Opplistingen av ansvars- og arbeidsområder som er oppført i denne stillingsbeskrivelse er ikke uttømmende 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis videreutdanning innen ledelse og økonomi
• Relevant ledererfaring
• Forståelse av styringssystemet i Oslo kommune
• Kunnskap og erfaring innen lederskaps- og medarbeiderutvikling, samt god forståelse for arbeidsgiverrollen
• God kunnskap om fag- og yrkesopplæringen
• God økonomisk forståelse og erfaring, og relevant digital kompetanse
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God i norsk skriftlig og muntlig tilsvarende C1, under hele ansettelsen
  

Personlige egenskaper

• Du er en leder som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er en synlig leder som kan skape gode tverrfaglige relasjoner og resultater
• Du må være faglig engasjert, utviklingsorientert, samtidig som du skal evne å involvere og motivere dine medarbeidere
• Du jobber strukturert, og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Du evner å utøve tillitsbasert ledelse

Vi tilbyr

• Interessante, utfordrende og spennende oppgaver
• Et kreativt arbeidsmiljø
• Hyggelige og dyktige medarbeidere
• Fleksibel arbeidstidstid
• Flotte lokaler sentralt på Økern
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune 
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. 
• Vil du vite mer om Sykehjemsetaten klikk her: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Kontaktinformasjon

Svein Ballo, Seksjonssjef, 95066936
Gro Prøis Tynning, HR direktør, 90124744

Arbeidssted

Kabelgata 34
0580 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4710195170
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.10.2023