Vil du lede, samle og skape kvalitet?

Er du en erfaren og trygg leder med gode kommunikasjonsegenskaper, som evner å samle mennesker og inspirerer til innsats? Da vil vi at du leser videre!

Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, og som evner å reflektere over egen praksis, hvor blikket er rettet mot muligheter og løsninger fremfor begrensninger. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre god drift, bidra til et godt trepartssamarbeid, faglig utvikling og et godt og trygt tilbud til beboerne. Du blir en viktig del av ledergruppen ved sykehjemmene og får mulighet til å videreutvikle tjenesten i samarbeid med kolleger fra sykehjemmene og andre virksomheter i tjenesten. 

Avdeling Fiolbakken er en somatisk avdeling med 27 plasser, fordelt på to team. Avdelingen jobber personsentrert og har høyt fokus på faglighet og kompetanse. Personalgruppen består av fagutviklingssykepleier, sykepleiere, helsefagarbeidere, lærlinger/studenter og pleieassistenter. 

Sykehjemmene er i en spennende prosess med nye arbeidstidsordninger, oppgavedeling i samarbeid med arbeidsmarkedsbedrifter og velferdsteknologiske løsninger som vil bidra til økt fleksibilitet, bedre ressursutnyttelse og høyere kvalitet i tjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Personal, fag - og budsjettansvar for avdelingen
• Ansvar for effektiv ressursstyring og sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for avdelingens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse tiltak for måloppnåelse.
• Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av avdelingen.
• Målrettet arbeid med nærværsledelse
• Lede og engasjere medarbeidere med fokus på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og stort fokus på pasienter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Relevant ledererfaring og lederutdanning
• Gode digital kompetanse og erfaring med elektroniske systemer som arbeidsplattform.
• Norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne på nivå B2.
• God økonomiforståelse.
• Kompetanse innen elektronisk turnus/bemanningsplanlegging, lov- og avtaleverk.

Personlige egenskaper

• Du involverer, støtter, utfordrer og begeistrer dine medarbeidere
• Gode samarbeidsevner, kommunikasjonsevner og har interesse for personalledelse
• Fleksibel, målrettet og løsningsorientert.
• Relasjonsbygger på tvers av avdelinger og faggrupper..
• Evne til nytenking, løsningsorientert, liker utfordringer og er åpen for endringer.

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Bedriftshytte, treningsavtale og bedriftshelsetjeneste

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Om arbeidsgiver:

Sykehjemmene i Lørenskog har 217 plasser fordelt på 9 avdelinger. Helsefagarbeidere, sykepleiere, leger, aktivitører, musikkterapeuter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, kulturarbeidere og frivillige som jobber daglig sammen for å skape en god hverdag for pasientene ved sykehjemmene.

Se mer om sykehjemmene her: Sykehjemmene

Kontaktinformasjon

Arnfinn Gisleberg, Virksomhetsleder, +47 907 94 091

Arbeidssted

Gamleveien 104
1475 Finstadjordet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5069298019
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.02.2026