Fagkonsulent

Seksjon Habilitering og boliger består av åtte bofelleskap ,en barneavlastning ,saksbehandlere og kontraktsforvaltere .Vi ser etter en engasjert fagperson som skal ha det daglige faglige ansvaret i Grenda bolig 5 etg .

Som fagkonsulent i Grenda får du ansvar for 7 beboere som det er lett å bli glad i .

Hva håper vi du kan bidra med ?

Som fagkonsulent vil du ha en sentral rolle i å sikre god faglig kvalitet i tjenesten .Du vil bidra til utvikling av tilbudet , veilede ansatte og være en viktig samarbeidspartner for både kollegaer , pårørende og eksterne instanser .Tjenestene skal tilrettelegges individuelt og skal være faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdanalytisk tilnærming .Og du evner å forklare det du ønsker å formidle med et språk som skaper forståelse og ikke avstand og forvirring .For det vanskeligste er ofte ikke å avgjøre hva som skal gjøres , men å skape forståelse for hvorfor det skal gjøres .

Som fagkonsulent er det avgjørende at du evner å lytte og ta inn over deg hva erfarne miljøarbeidere/terapeuter har å fortelle , de beste tiltakene bygges gjerne på god innsikt .

Bydelen er i full gang med store omstillingsprosesser slik at aller som arbeider i bydelen må være innstilt på at endringer er den nye normalen ,fleksibilitet og evnen til å tenke nytt , er en forutsetning for å få det til og trives i jobben .

Den vi søker forstår at arbeidsmiljø er ferskvare og at kulturen ikke sitter i veggene ,men måten og  organisere oppgavene, om vi opplever mestring og ikke minst hvordan vi snakker sammen i det daglige .

I våre tjenester er det ikke bare et mål at beboerne skal utvikle seg , men også at alle ansatte skal ha mulighet til lære og utvikle seg .

Stillingen er turnusarbeid .Du vil hovedvekten av arbeidstiden jobbe på dagtid ,men vi mener det er helt nødvendig å selv være en del av tjenesteyting for å kunne ha en kvalifisert mening om hvordan utfordringer best skal kunne løses .

Arbeidsoppgaver

Ha mot til å  ta initiativ og leve med at ikke alt vi prøver på ,blir suksess ved første forsøk .

Trives med friske diskusjoner og mestre kunsten å tenke kritisk - og at du forstår at dette ikke er det samme som overdreven pessimisme og problemorientering 

Du er systematisk og god på å prioritere og delegere arbeidsoppgaver slik at andre også får ansvar og mulighet til å utvikle seg 

Du trenger ikke være ekspert på noe område , men du må være god på og stille spørsmål og aktivt søke ny kunnskap slik at du fortsetter å lære og hjelper andre med å lykkes 

Være av typen som ser når noe må gjøres , og gjør noe med det 

Du trives med endringer og utfordringer samtidig som du har respekt og forståelse for at dine medarbeidere ikke alltid opplever dette på samme måte 

Personlige egenskaper og holdninger vil bli sterkt vektlagt .

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent vernepleier /sykepleier 

Arbeidserfaring med mennesker med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid

Gode datakunnskaper hvor kjenneskap til Gerica ,Dossier og GAT er en stor fordel

Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er et krav da både muntlig og skriftlig kommunikasjon er viktig i boligen .

Opptatt av fagfeltet og interesse for å tilegne seg ny kunnskap

God kunnskap til Lov om kommunale helse-og omsorgstjenester , kapittel 9 ,tvang og makt .

Det kreves godkjent politiattest ved ansettelse

Personlige egenskaper

Evne og vilje til å engasjere og gjøre hverandre gode 

Brukerorientert med fokus på beboernes muligheter og potensiale

Fleksibel ,selvstendig ,strukturert , ansvarsbevisst og god evne til å samarbeide

Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Representere gode holdninger og god etikk

Vi tilbyr

Et arbeid som er 100 % meningsfylt og samfunnsnyttig 

Varierte arbeidsoppgaver og utfordringer som krever noe av deg , både faglig og menneskelig  

Muligheter til å gjøre en stor forskjell , slik at boligen blir et enda bedre sted å bo og arbeide 

Muligheten til å sette ditt preg på en omfattende omstillingsprosess både på tjenestestedet og i seksjonen 

En bydel preget av faglig engasjement , godt humør , autonomi og romslighet

Gode tjenestepensjon og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring .Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgivere i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen ,dvs.at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinntekt .

Lønn i henhold til Oslo Kommunes lønnsregulativ - direkte plassert i ltr 45

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: