enhet Sykehjem

Brenner du for eldreomsorg, og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med demenssykdom? Da har vi den perfekte muligheten for deg!

Bli med på laget vårt i enhet Sykehjem, hvor hver dag byr på spennende faglige utfordringer og et arbeidsmiljø fylt med støtte, læring og utvikling. 

Vi søker en vernepleier som har et ønske om å bidra til kvalitetsomsorg og utvikle seg i et dynamisk og profesjonelt team.

Vi har ledig 100 % fast stilling for vernepleier, for tiden ved demensavdeling på Bergan sykehjem.

Hva kan vi tilby deg?

• en fleksibel og moderne turnus med pr. tiden langvakter hver fjerde helg
• faglig utvikling i et miljø som setter høy standard for faglige oppgaver, og som gir deg mulighet til å utvikle deg gjennom samarbeid med erfarne kollegaer
• varierte arbeidsoppgaver der ingen dag er lik – du vil jobbe med beboere med ulik helsehistorikk og behov, noe som gir deg både faglige og menneskelige utfordringer
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Hovedarbeidsområder

• delta aktivt i fagutvikling og forbedringsarbeid
• utføre vernepleierfaglige oppgaver som vurdering, kartlegging og oppfølging av pasienter
• samarbeide tett med både avdelingsleder, fagarbeidere og helsepersonell i avdelingen, pårørende og tverrfaglige team - for å sikre best mulig omsorg
• bidra med veiledning av kollegaer og studenter, og dele din kompetanse for å løfte hele teamet

Kvalifikasjoner som du må ha:

• norsk autorisasjon som vernepleier
  
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk (muntlig og skriftlig) med minimum B2 nivå
• førerkort klasse B
• gode digitale ferdigheter

I tillegg er det ønskelig med: 

• videreutdanning innen eldreomsorg eller relaterte områder
• kompetanse i trygg legemiddelhåndtering, observasjon, vurdering og praksisveiledning
• relevant arbeidserfaring innen demensomsorg og miljøarbeid eller tilsvarende

Du er/har:

• selvstendig, men også en sterk lagspiller
• fleksibel, strukturert, og har evnen til god planlegging av tidvis hektiske arbeidsdager
• proaktiv, omstillingsdyktig og har et positivt fokus på samarbeid
• gode observasjonsevner, handlingskompetanse, og en genuin interesse for å gjøre en forskjell for våre brukere

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Gjelder kapittel 4: Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.