HR- og organisasjonssjef

Vil du være med på videreutviklingen av Evje og Hornnes kommune, som arbeidssted, organisasjon, og tjenesteyter? Vil du være med å sikre at kommunen har effektiv organisasjon, tidsriktige og brukervennlige HR-tjenester? Løsne setebeltet og bli med – denne drømmejobben kan bli din!!
 
Evje og Hornnes kommune har ca. 300 årsverk ansatte som yter viktige tjenester til innbyggere i en kompleks virksomhet med mange profesjoner representert. Der ansattes kompetanse spenner over mange fagfelt, fra alle nivå i utdanningsløpet.
Framover kommer vi til å trenge ledere og ansatte som kan håndtere tjenesteområdenes kompetanseutvikling, den digitale utvikling, skiftende omgivelser, som griper muligheter og utvikler egne og andres kvalifikasjoner med mål om å tilby innbyggere gode og tidsriktige tjenester. Som HR- og organisasjonssjef får du en helt sentral rolle i dette.
 
Kommunen er en politisk styrt organisasjon som i hverdagen ledes av kommunedirektøren og kommunens ledere. HR- og organisasjonssjef svarer til kommunedirektør og sitter i dens ledergruppe.
Her vil du få en blanding av strategiske og operative oppgaver. Du vil være en strategisk partner og støttespiller for kommunedirektøren, en rådgiver og bidragsyter for lederne i HR-, organisasjons- og arbeidsrettslige spørsmål,  delta i endrings- og utviklingsprosesser, ha ansvar i gjennomføring av rekrutteringsprosesser, partssamarbeid, drøftinger og forhandlinger og må være i stand til å håndtere krevende personalsaker i hele foretaket, der flere parter skal tas hensyn til.

Arbeidsoppgaver innebærer blant annet:

 - Overordnet strategisk og operativt HR- og organisatorisk arbeid
 - Rådgiver i kommunedirektørens stab
 - Leder- og medarbeiderutvikling, lederveiledning og prosess-støtte
 - Utvikling, implementering og oppfølging av arbeidsgiverpolitikk, HR-prosesser og –systemer
 - Administrativ og politisk saksbehandling
 - Rekruttering - planlegging, gjennomføring og koordinering.
 - Lede drøftinger og forhandlinger i tråd med kommunalt lov- og avtaleverk
 - Bistå i endrings- og omstillingsprosesser
 - Systematisk HMS-arbeid
 - Partssamarbeid

Kvalifikasjoner

 - Høyere relevant utdanning gjerne på mastergradsnivå, der solid og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
 - Erfaring fra arbeid innen HR-området som blant annet lederstøtte, rekruttering, partssamarbeid og personalsaker
 - Arbeidsrettslig kompetanse og god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk
 - Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
 - Høy digital kompetanse og systemforståelse
 - Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Den som skal jobbe som HR- og organisasjonssjef hos oss må ha høy arbeidskapasitet, ha gode samarbeidsevner og inneha en tydelighet som bygger tillit på alle nivå i organisasjonen. Du er strukturert, strategisk, løsningsorientert og også modig.  En pådriver for utvikling og en god drivkraft i arbeidet med å bygge en organisasjonskultur preget av tilstedeværelse, tillit, samarbeid, kompetanse og utvikling.

Vi tilbyr

 - En sjelden mulighet til en av de mer spennende og utviklende lederjobbene i regionen
 - Stort fokus på ledelse/teamarbeid/samarbeid
 - En stilling for faglig og personlig utvikling
 - Ordnede arbeidsforhold i godt arbeidsmiljø
 - Gode forsikrings- og pensjonsrettigheter
 - Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Frantz Are Nilsen, Kommunedirektør, 40416565, frantz.are.nilsen@e-h.kommune.no

Arbeidssted

Kasernevegen 19
4735 Evje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Evje og Hornnes

Referansenr.: 4971514110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2025