SLT

Vefsn kommune sitt ungdomsteam må styrkes da en av våre medarbeidere går over i annen stiling, vi ser etter kompetent ildsjel som:

liker:

• ungdom, aktivitet, refleksjon, teknologi, samarbeidsarenaer, kommunikasjon, internasjonalt prosjektarbeid og ansvar.
• en travel arbeidshverdag hvor oppgavene, innspill og ideene er mange og der du blir ansvarlig for utredning, arbeid og konkretisering.
• aktiv medvirkning som utgangspunkt for tjenesteutvikling.
• å kombinere ulike arbeidsmetodikker i grensesnittet mellom barn, unge, politikere og administrasjon.
• nettverksbygging.

kan:

•  koordinere utviklingen av digitale løsninger for barn og unge på Helgeland i samarbeid med internasjonale partnere.
• skape engasjement, eierskap og samarbeidsrelasjoner hos unge, fagfolk, administrasjon og politikere til prosjektet.
• gjennomføre og skape resultater i prosjektarbeid.
• lage samarbeidsprosjekter med akademia.
• håndtere kaos, økonomi, frister og rapporteringer. 
• dyktiggjøre interne og eksterne samarbeidspartnere.

har:

• kunnskap, erfaring og resultater fra prosjektarbeid.
• pågangsmot, vilje til å skape endring.
• relevant utdanning.
• dokumenterte gode resultat fra prosjektarbeid kan kompensere for manglende formell kompetanse.
• gode norsk-/svensk-, og engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig.

Stillingen vil ha 3 årig prosjektansettelse, infrastruktur og støtte i Vefsn kommune, men kandidaten må være aktiv i en kontinuerlig prosess der man vurderer hvilke løsninger for lokasjon og infrastruktur som passer prosjektet. Aktuelle kandidater blir invitert til ansettelsesprosesser der barn, ungdom, fagfolk og beslutningstakere deltar.

Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter

Faglig og positivt arbeidsmiljø

Etter avtale.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.

Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).