Vil du være med å styrke et viktig fagområde i en kommune i utvikling? Vi søker nå en strukturert og initiativrik fagleder lønn som vil bidra til kvalitet, utvikling og kontroll i Hamarøy kommunes lønnsarbeid.
Som fagleder lønn får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre korrekt og rettidig lønnsbehandling, samtidig som du bidrar til å utvikle og effektivisere systemer, rutiner og rapportering. Du blir en del av HR-avdelingen og jobber tett med både økonomi, IT og ledere i organisasjonen.

HR-teamet består av:

• HR-leder, som styrer og utvikler HR-funksjonen.
• Én HR-konsulent, som jobber med personaladministrasjon, rekruttering og systemutvikling.
• To lønnskonsulenter, som sørger for at alle får riktig lønn til riktig tid.
• Fagleder lønn (snart deg?), som sørger for kvalitet, utvikling og kontroll i lønnsarbeidet

Her jobber vi tett sammen, støtter hverandre og spiller hverandre gode.

Om Hamarøy kommune:
Hamarøy kommune ligger i Nordland fylke og dekker et areal på 2 020,44 km². Kommunen har en befolkning på 2 790 innbyggere per tredje kvartal 2024. Administrasjonssenteret er Oppeid, og andre befolkningssentra inkluderer Drag, Skutvik, Ulvsvåg, Innhavet og Tranøy. Hamarøy er kjent som forfatteren Knut Hamsuns hjemsted, og Hamsunsenteret er en av kommunens kulturelle attraksjoner. Kommunen byr på rike naturopplevelser med fjorder, fjell og kystlandskap, noe som gjør det til et attraktivt sted for friluftsentusiaster. Hamarøy kommune har forvaltningsstatus for lulesamisk språk, noe som betyr at både norsk og lulesamisk er offisielle språk i kommunen. Dette reflekteres i kommunens tjenester og identitet, og vi jobber aktivt med å fremme samisk språk, kultur og tradisjoner. 


Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for korrekt og rettidig lønnskjøring i tråd med gjeldende lover og avtaler
• Kvalitetssikring og kontroll av lønnsdata, inklusive avstemming og terminvis rapportering
• Være superbruker og systemansvarlig for lønns-/HR-systemer (Visma, SDWorx)
• Bistå HR og økonomi i lønnsrelaterte spørsmål og analyser
• Intern opplæring og brukerstøtte for ledere og saksbehandlere i lønnsspørsmål
• Dokumentere og utvikle rutiner og prosedyrer for lønnsarbeid
• Bidra i årlige lønnsoppgjør, herunder beregninger, simuleringer og forhandlingsteknikk støtte
• Sikre rapportering til SSB, KLP/SPK, Skatteetaten m.fl.
• Koordinere arbeidet med refusjoner ved sykefravær, foreldrepermisjon m.m.
• Samarbeide tett med HR, økonomi og IT

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå (HR, økonomi og administrasjon el. tilsvarende).
  
• Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ønskelig med erfaring fra lønnsarbeid/regnskapsførsel
• God systemforståelse og erfaring med digitale lønnssystemer
• Kjennskap til regelverk (AML, skatt, pensjon, tariffavtaler)
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. minimum B2

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert og håndtere høy detaljnøyaktighet
• Gode samarbeidsevner og rolleforståelse
• Du jobber strukturert og nøyaktig, og trives med detaljer
• Du er samarbeidsorientert og deler kompetanse med kolleger
• Du er initiativrik og ser etter forbedringsmuligheter
• Du forstår rollen din i en kompleks organisasjon og har god rolleforståelse

Vi tilbyr

• Et team med kompetente og hyggelige kolleger som er like engasjerte som deg.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her
• Fleksitid
• Splitter nye kontorlokaler
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Vi tror på fellesskap og samarbeid, og derfor er kommunehuset på Oppeid ditt primære arbeidssted. Vi forstår likevel at det av og til kan være behov for fleksibilitet, og hjemmekontor kan vurderes unntaksvis etter avtale.

 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

 

Kontaktinformasjon

Line Soltvedt, HR-leder, +47 95428654

Arbeidssted

Marie Hamsuns vei 2
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 4944314158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2025