Hopp til innhold

Helsefagarbeider, 100% vikariat - Hjemmetjenester avd Tinnheia

Arbeidsgiver

Hjemmetjenester Sentrum, Kristiansand kommune

Sted

Jegergata 12, 4616 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Helsefagarbeider, 100% vikariat - Hjemmetjenester avd Tinnheia
Type ansettelse
Vikariat, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest søndag 22. mars

Hjemmetjenesten avdeling Tinnheia gir helsehjelp til hjemmeboende i området Tinnheia, Hellemyr, Hannevika og deler av sentrum. Kontorene er lokalisert i Jegergata 12.

Det er ledig 100% vikariat i 1 år som Helsefagarbeider. Ved interne søkere kan annen stillingsstørrelse bli ledig. Stillingen innebærer pr. i dag 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Søkere må levere politiattest av nyere dato.
Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.


Arbeidsoppgaver

Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem.
Ansatte må påregne å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov.

Kvalifikasjoner

  • Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie.
  • Fordel hvis søker kan være veileder for lærlinger.
  • Søker må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (tilsvarende B2 nivå).
  • Søkere må ha god fysisk helse og stor arbeidskapasitet.
  • Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy, erfaring med Profil er en fordel.
  • Sertifikat for bil er nødvendig, sykling nødvendig.
  • Avdelingen har kontaktperson demens og søkere bør ha erfaring med arbeid med mennesker med kognitiv svikt.

Personlige egenskaper

  • Være trygg i kommunikasjon.
  • Selvstendig og beslutningsdyktig.
  • Nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
  • Evne til å samarbeide med kollegaer, brukere og pårørende.
  • Må være fleksibel, ha god helse og ha evne til å opptre profesjonelt.
  • Ha evne til å ta initiativ, stå på og finne løsninger som bidrar til å utvikle og bedre tjenesten.
  • Må like spenning og nye utfordringer i en stilling som er i stadig utvikling.
  • Ha evne til å fokusere på ressurser og muligheter fremfor begrensninger og barrierer.
  • Godt humør, glad i mennesker og bidra til et godt arbeidsmiljø.
  • Søker må være lojal til miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
  • Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • Et faglig engasjert arbeidsmiljø.
  • En arbeidsplass som er i stadig utvikling.
  • Kristiansand kommune er en del av Utviklingssenteret i Vest-Agder og har koordinatorer og ressurspersoner på prioriterte fagområder.
  • Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
  • Hjemmerehabilitering som arbeidsform er innført i hjemmetjenesten.
  • Årsplan.  
  • Et fantastisk godt miljø som gleder seg til å få deg som kollega.

Kontaktinformasjon

Anne Karine Sollie, Avdelingsleder, +47 95214139

Arbeidssted

Jegergata 12
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5088171849
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 22.03.2026

Kontaktperson for stillingen

Anne Karine Sollie

Avdelingsleder

+47 95214139

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

a27ebe8a-a80e-4ba9-a8a3-6f012bb2d1ca

Sist endret

2. mars 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

705dcca4a7514f1cbcf93ad8e2ad7a49

Lignende annonser