Universitetslektorer i helsevitenskap (barn og unges psykiske helse eller barnevern)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingene

Ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge - psykisk helse og barnevern (RKBU Midt-Norge) arbeider vi for å støtte tjenestene i å gi gode tilbud til barn og unge og deres oppvekstarenaer. Flere av våre medarbeidere går nå av med pensjon. Vi har i tillegg fått flere nye oppgaver de siste årene. Vi trenger derfor nye medarbeidere som kan bistå med kompetanseheving, tjenesteutvikling, implementering og evaluering av program og tiltak innen ulike områder. 

Dette er en bred utlysning der vi søker etter kompetanse på flere områder. Vi forventer ikke at du som søker har kompetanse innen alle arbeidsoppgavene beskrives her. Arbeidsoppgaver i hver enkelt stilling baseres på utdanning og erfaring hos aktuelle søkere. 

Det vil ansettes i inntil tre stillinger. Stillingene har en stillingsandel på 100 %, men kan eventuelt deles i stillingsandeler på 50 %, fortrinnsvis kombinert med relevant stilling i tjenestene til barn og unge. Arbeidssted er i Trondheim, og stillingene er administrativt knyttet til Institutt for psykisk helse. Den som ansettes rapporterer til senterleder ved RKBU Midt-Norge. 

RKBU Midt-Norge er et kunnskapssenter for barn og unges psykiske helse og barnevern ved Institutt for psykisk helse. Vi arbeider på tvers av fag og sektorer for å utvikle og formidle kunnskap innenfor fagområdene, og å styrke kompetanse og kvalitet i tjenestene til barn, unge og deres omsorgspersoner. Vår viktigste målgruppe er beslutningstakere, ledere og tjenesteutøvere i kommunale og spesialiserte helse-, velferds- og omsorgstjenester. Vi involverer også fritidsarenaer og frivillige organisasjoner i vårt arbeid. Vi bistår målgruppene gjennom kompetanseheving, tjenesteutvikling, nettverkssamarbeid, formidling, forsknings- og utviklingsprosjekter og medvirkning fra målgrupper og sluttbrukere.

Arbeidsoppgaver

De som arbeider i stillingene, skal sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for kompetanseheving, tjenesteutvikling, implementering og evaluering innen fagområdet barn og unges psykiske helse eller barnevern. 

Arbeidsoppgavene vil være kompetanseheving, implementering og tjenestestøtte innenfor følgende områder:

• Tverrsektorielt arbeid; lavterskeltilbud barn og unges psykiske helse eller Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI).
• Kommunalt barnevern, blant annet grunnmodell for hjelpetiltak og læringsnettverk i kommunene.
• FACT ung-modellen.
• Evidensbaserte foreldrestøttende tiltak f.eks. De Utrolige Årene eller tilsvarende.

Arbeidsoppgavene i hver enkelt stilling vil baseres på kompetansen hos aktuelle søkere. 

Generelle oppgaver som inngår i stillingene: 

• Bidra i RKBU Midt-Norges arbeid med å støtte tjenestene til barn og unge innen fagområde psykisk helse og barnevern.
• Bistå tjenesteytere i regionen med kompetanseheving, tjenesteutvikling, implementering og evaluering av program og tiltak i tråd med egen kompetanse. 
• Delta i et aktivt nettverksarbeid og samarbeid med kommuner, statsforvaltere, spesialisthelsetjenestene, kommuner samt nasjonale og regionale miljø og kompetansesentre på fagområdet. 
• Bidra i undervisning og veiledning ved Institutt for psykisk helse innen relevant kompetanseområde.

Kvalifikasjonskrav

For å kvalifisere til stillingene mener vi det er viktig at du:

• Kvalifiserer for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet barn og unges psykiske helse eller barnevern i henhold til krav gjengitt i §1-6 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
• Har en grunnutdanning i helse-, sosial- eller pedagogiske fag (f.eks. sykepleier, sosionom, barnevernspedagog eller barnehagelærer). 
• Har en mastergrad som er relevant for barn og unges psykiske helse eller barnevern. Fullført profesjonsutdanning innen psykologi eller medisin (eventuelt med spesialisering innen barn og unges psykiske helse) er også svært relevant. 
• Har erfaring fra minimum 2 års arbeid i tjenester som er relevant for barn og unges psykiske helse. 
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil være en fordel om du har:

• Erfaring med implementering og evaluering av tiltak i tjenester til barn og unge. 
• Erfaring med tverrfaglig og tverrprofesjonelt arbeid i tjenester til barn og unge.
• Erfaring med evidensbaserte foreldrestøttende tiltak.
• Erfaring med veiledning av medarbeidere i tjenester innen barn og unges psykiske helse eller barnevern.
• Erfaring med implementering av tiltak i tjenester innen barn og unges psykiske helse eller barnevern.
• Samisk kulturkompetanse (språk (sørsamisk) og kulturforståelse).

 Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• kan samarbeide og samhandle på en konstruktiv og positiv måte. 
• har evne til god kommunikasjon.
• har evnen til å arbeide på tvers av fagområder og profesjoner.
• kan arbeide selvstendig og målrettet.
• er løsningsorientert og nytenkende. 

Vi oppfordrer menn til å søke.

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen vil du lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Sigrid Ness, e-post sigrid.ness@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Jorun Opedal Uglem, e-post: jorun.o.uglem@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 17.08.2025