Bli med å utvikle fremtidens kompetanse i Trondheim kommune!

Er du motivert for en meningsfull jobb hvor du kan utgjøre en forskjell for ungdom og voksne i ulike læreløp? Ønsker du å bidra til å sikre at Trondheim kommune har den kompetansen vi trenger, både i dag og i fremtiden? Vil du være en del av Midt-Norges største og mest ambisiøse lærebedrift?

HR-enheten søker en dyktig og engasjert opplæringskonsulent med faglig leder ansvar i helsearbeiderfaget. Dette er et vikariat i 100 prosent stilling i ett år, med mulighet for forlengelse. Oppstart i august 2025 eller etter nærmere avtale.

Du vil få en viktig rolle i å støtte og avlaste kolleger som jobber med spennende prosjekter innen fagopplæring, som er finansiert av eksterne midler.

Som opplæringskonsulent vil du være sentral i vårt arbeid med fagopplæring og utvikling av kommunens fremtidige arbeidskraft. Vårt mål er å være den ledende lærebedriften i landet, og vi ser etter deg som kan bidra til å videreutvikle vår offensive og innovative praksis.

Trondheim kommune er i stadig utvikling, og fagopplæringsområdet står overfor betydelige endringer. Vi møter store utfordringer i vårt samfunnsoppdrag, men dette gir oss energi og en følelse av mening. Hos oss får du muligheten til å påvirke Trondheim direkte og indirekte. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø preget av engasjement og ambisjoner.

Om HR-enheten
HR-enheten er kommunens kompetansesenter for alle tjenester innen HR og personal. Vi er en støttefunksjon for kommunens ledere på alle nivå og er organisert i følgende avdelinger:

• Avdeling for fagopplæring
• Avdeling for personalforvaltning
• Avdeling for rekruttering og kompetanse
  

Denne stillingen er tilknyttet Avdeling for fagopplæring. Du vil ha et bredt samarbeid med ulike enheter i kommunen og med dine kolleger som jobber med fagopplæring.
HR-enheten skal være en proaktiv og strategisk partner for Trondheim kommune innenfor våre fag- og ansvarsområder.

Les mer om enheten her.

Arbeidsoppgaver

Jobben innebærer en kombinasjon av drifts- og utviklingsoppgaver, og krever at du trives med å jobbe både med mennesker og digitale systemer.
Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Rekruttering, oppfølging og faglig ledelse av lærlinger, lærekandidater og kandidater for fagbrev på jobb
• Undervisning med fokus på forberedelse til tverrfaglig teorieksamen (3103) i helsearbeiderfaget
• Oppfølging og videreutvikling av systemer og kvalitetsrutiner for fagbrev på jobb-ordningen
• Kvalitetssikring av læreløp i henhold til gjeldende lovverk og rutiner, samt personalforvaltning i henhold til gjeldende regelverk
• Bidrag til kvalitetsheving og utvikling av kommunens fagopplæringssystem
• Deltakelse i tiltak, prosjekt- og utviklingsoppgaver innen fagopplæring i kommunen

Kvalifikasjoner

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har:

• En relevant utdanning, enten i form av en 3-årig yrkesfaglærerutdanning med helsefagarbeiderbakgrunn, eller en 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning innen sykepleie eller vernepleie, kombinert med PPU (praktisk-pedagogisk utdanning)
• Erfaring fra arbeid med videregående opplæring, for eksempel fra fylkeskommunen, opplæringskontor eller fag- og yrkesopplæring i videregående skole
• Gode digitale ferdigheter og evnen til å kommunisere klart og tydelig, både skriftlig og muntlig
• Det er en fordel om du har erfaring med saksbehandling i henhold til relevant lov og avtaleverk
  

Vi legger stor vekt på at du er personlig egnet for stillingen og trives med å jobbe med mennesker.

Vi ønsker å skape et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer menn til å søke.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som:

• Har en helhetlig forståelse og evner å se sammenhenger både på individ- og systemnivå
• Arbeider strukturert og effektivt, og håndterer en dynamisk og tidvis hektisk arbeidshverdag på en god måte
• Er serviceorientert og imøtekommende, og tilpasser deg endringer raskt samtidig som du sikrer at oppgaver blir fullført
• Er dyktig til å bygge og vedlikeholde gode relasjoner
• Kommuniserer klart og tydelig, og samarbeider godt med andre for å nå felles mål

Vi tilbyr

Hos oss kan du forvente:

• En meningsfull hverdag: Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver hvor du virkelig kan gjøre en forskjell
• Et sterkt fagmiljø: Du vil samarbeide med kompetente og engasjerte kolleger
• En kultur for deling og engasjement: Vi har en åpen og inkluderende kultur hvor vi deler kunnskap og brenner for det vi gjør
• Kontinuerlig læring og utvikling: Du vil bli en del av en læringsorientert organisasjon hvor vi verdsetter kunnskapsdeling og erfaringsutveksling
• En moderne arbeidsplass: Vi tilbyr en aktivitetsbasert arbeidsplass som støtter fleksibilitet og samarbeid
• Gode betingelser: Fleksibel arbeidstid for å balansere jobb og fritid
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Øyvind Husby, Enhetsleder, 93027879
Tone Solberg, Avdelingsleder , 95263060

Arbeidssted

Prinsensgate 1c
7013  Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4941765875
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 21.04.2025