Jobbspesialist

Er du fremoverlent, målbevisst og har fokus på godt team-arbeid? Er du kvikk og trigges av gode resultater? Om du i tillegg motiveres av å jobbe med salg og med mennesker, og har troen på at alle til tross for helsemessige eller sosiale utfordringer kan få og beholde en ordinær jobb, kan denne stillingen være noe for deg! Nav Stovner søker nå jobbspesialist fra 2026 i det interne tiltaket; Arbeid med støtte (AMS), som jobber etter Supported Employment (SE)-metodikken. Teamet består av en metodeveileder og 5 dyktige jobbspesialister. Stillingen er et vikariat. 

SE er en metodisk tilnærming for å sikre at mennesker med sammensatte utfordringer kan få og beholde jobb. Stillingen krever at man jobber systematisk etter metoden, med målrettet ressurskartlegging, jobbsøk og jobbutvikling i nær kontakt med arbeidsgivere. Det stilles høye krav til registrering og rapportering. Du vil ha ansvar for å følge opp inntil ca 20 jobbsøkere og deres arbeidsgivere. Kontakten med arbeidsgiver er like viktig som kontakten med arbeidssøkeren.

Stillingen vil være tilknyttet Nav Stovner, men oppfølgingen vil foregå ute hos arbeidsgivere og i lokalmiljøet. Organisasjonen er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, i samsvar med innbyggernes og samfunnets behov.

Nav Stovner er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi har rundt 140 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt avdeling for administrasjon og fagutvikling. Vi ønsker oss nå en jobbspesialist i Arbeid med støtte-teamet som vil tilhøre avdeling Arbeid, kvalifisering og oppfølging. Avdelingen består av jobbspesialister og metodeveileder i Arbeid med støtte, jobbspesialist IPS, team KVP og team Bosetting og introduksjonsprogrammet. 

I søknadsteksten ber vi deg si noe om hva som motiverer deg til å søke denne stillingen og hva som er din "x-faktor".

Arbeidsoppgaver

• Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt koble med
  riktig jobb/arbeidsgiver
• Oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk. Arbeidsgiveren er
  en viktig kunde.
• Bistå jobbsøkeren i søkeprosessen og gi jobbstøtte
• Følge opp deltakeren og arbeidsgiveren ute på arbeidsplassen
• Skape gode relasjoner til arbeidsgivere og samarbeidspartnere
• Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger
• Bidra med din kompetanse og entusiasme inn i jobbspesialist-teamet
• Jobbe med ca 20 deltakere, med tydelige forventninger til overgang til arbeid
• Ta ansvar for fremdrift i egen portefølje
• Arbeidsmetodikken stiller krav til at du tilbringer en stor andel av arbeidstiden ute i
  lokalmiljø i personlige møter med arbeidsgivere og deltakere

Kvalifikasjoner

I tråd med Nav sin kompetansestrategi ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. I særskilte tilfeller kan
  relevant arbeidserfaring kompensere for kravet om formalkompetanse.
  
• Arbeidsmarkedskompetanse:
  • Relevant erfaring med veiledning mot arbeid og aktivitet på en motiverende og tydelig måte
  • Kjennskap til arbeidsmarkedet, arbeidsgiverbehov, relevante tiltak og muligheter for tilrettelegging, samt erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tiltaksarrangører
• Kjennskap til fag- og yrkesopplæring
• Relasjons- og veiledningskompetanse:
  • Evne til å etablere tillit, bygge gode relasjoner og gjennomføre målrettet veiledning som støtter brukere i å komme nærmere arbeid og aktivitet
• Mangfolds- og inkluderingskompetanse:
  • Erfaring med å møte mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og forutsetninger på en likeverdig og inkluderende måte
• Interesse og forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging etter SE- eller IPS-metodikk, eller tilsvarende
  oppfølgingsmetode                                                                                                                                                                                      
• Ønskelig med erfaring med kartleggingsverktøy innen karriereveiledning og yrkesrådgivning
  
• Familie- og barneperspektiv:
  • Evne til å se brukeren i en helhetlig livssituasjon, der hensyn til familie og barn inngår som
    en del av vurderingene i oppfølgingsarbeidet
• Forvaltningskompetanse:
  
  • Forståelse for forvaltningsrollen, herunder regelverk, dokumentasjonskrav og
    saksbehandling knyttet til arbeidsrettet og helhetlig oppfølging

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre
• Du har høye ambisjoner, jobber systematisk etter frister og tåler å bli fulgt opp på resultater
• Du har troen på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan få og beholde en jobb
  
• Du har god rolleforståelse, samtidig er du fleksibel og tåler at det ikke alltid går som
  planlagt
  
• Du har evnen til å jobbe målrettet, strukturert og metodisk og kunne prioritere oppgaver
  
• Du er en lagspiller
  
• Du har motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver og personlig egnethet vil bli tillagt stor
  vekt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i et sterkt faglig miljø
  
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kolleger
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
  
• Stillingskode 1434 Rådgiver - med lønn fra kr 655 000 til 680 000 pr år, avhengig av kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Elin Straume, avdelingsleder, tlf 40 23 50 60
Lujean Nawafly, metodeveileder, tlf 41 31 39 12

Arbeidssted

Stovner senter 17
0985 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5077215670
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 24.02.2026