Virksomhet for sykehjem og bokollektiv

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder har du ansvar for:

• Helhetlig ledelse av virksomheten – fag, personal, økonomi og drift
• Videreutvikling av kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestene som bidrar til trygghet, mestring og livskvalitet for våre brukere
• Strategisk og operativ ressurs- og bemanningsplanlegging
• Ledelse og støtte til avdelingsledere
• Arbeid med arbeidsmiljø, nærvær og kompetanseutvikling
• Samhandling på tvers av avdelinger og virksomheter, kommunalområder og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• Virksomhetsleder er en viktig bidragsyter inn i kommunalsjefens ledergruppe og til helhetlig utvikling av helse- og omsorgstjenestene i kommunen 

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag (bachelor eller master)
• Lederutdanning og ledererfaring, fortrinnsvis fra kommunehelsetjenesten eller institusjonsdrift
• God forståelse for økonomistyring, personalledelse og offentlig forvaltning
• God kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk
• Erfaring med omstilling, forbedrings- og utviklingsarbeid er en stor fordel

Vi ser etter deg som er god på relasjonsledelse, og kombinerer varme, tydelighet og gjennomføringskraft. Du må ha evne til å motivere, samle og inspirere medarbeidere, og være trygg i å stå i både utvikling og endring både i eget tjenesteområde og for kommunalområdet som helhet.                                          Som virksomhetsleder må du ha en genuin interesse for fag- og kvalitetsutvikling, og inneha gode samarbeidsevner og god digital kompetanse. 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

• En lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
• Mulighet til å påvirke utviklingen av viktige helsetjenester
• Dyktige og engasjerte medarbeidere og lederkollegaer
• God støtte i kommunalområdets lederstruktur
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.
• Lederavtale med ekstra fridager etter HTA.
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Vil du vite mer om pensjonsordningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt.
• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysnnger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.