Behandler i LAR

Distriktspsykiatrisk senter Gjøvik er et av  landets største, med ca 215 årsverk og består av 8 kliniske enheter; Poliklinikk Hadeland, Poliklinikk Valdres, Poliklinikk 1 Gjøvik, Poliklinikk 2 Gjøvik, Poliklinikk 3 Gjøvik, Enhet for akuttpsykiatri Gjøvik, Enhet for allmennpsykiatri Gjøvik og Enhet for spiseforstyrrelser Gjøvik. Kontortjenester er organisert som egen enhet og enhetenes administrasjon er på Gjøvik.

Gjøvikregionen har mye å by på sommer som vinter både av aktiviteter, attraksjoner og arrangementer. Avstand til Oslo er 13 mil med gode buss- og togforbindelser.

DPS Gjøvik har ledig 100 % fast stilling som behandler i teamet for LAR (legemiddelassistert rehabilitering). Stillingen ønsker besatt av helse- eller sosialfaglig utdannet personell med videreutdanning og relevant arbeidserfaring. Andre faggrupper kan være aktuelle for stillingen med relevant videreutdanning og arbeidserfaring.

LAR-teamet er organisert i poliklinikk 1 sammen med tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og FACT-team. 

LAR  har en liten, men stabil og erfaren behandlergruppe, bestående av overlege (psykiater) og 2 x bachelor m/videreutdanning. LAR samarbeider tett med de andre teamene i poliklinikk 1, både i enkeltsaker og i fagutvikling.  I tillegg er LAR ved DPS Gjøvik en del av LAR-nettverk for Innlandet og nasjonalt nettverk, noe som sikrer faglig oppdatering og utvikling.

Teamet tilbyr og administrerer LAR-behandling til mennesker med rusmiddelavhengighet i form av substitusjonsbehandling ved opiatavhengighet, kombinert med rehabilitering. Sentralt i dette arbeidet er tre-parts samarbeid med fastlege, kommune og LAR. I tillegg til tverrfaglig samarbeid med eksterne parter, samarbeider teamet innad i faste møter med faglige drøftinger og spesialist er tilgjengelig. Som LAR-behandler har man et selvstendig kartleggings- og behandlingsansvar for pasienter. En skal bidra til nødvendig behandling og økt livskvalitet for pasienten, men det påligger også et ansvar for å sikre forsvarlig medisinering og hindre medikamenter på avveie.

LAR er et fagfelt i stadig utvikling og som ansatt, vil det være gode muligheter for fagutvikling. Som del av en stor poliklinikk, nyter vi godt av interne kompetansehevingstiltak og er del av et stort og spennende fagmiljø.   

Vi kan dermed tilby en faglig variert og spennende arbeidshverdag sammen med gode kolleger.

Arbeidsoppgaver

Ansatte har selvstendig kartleggings- og behandlingsansvar for pasienter, men samarbeider innad i teamet med faglige drøftinger. I tillegg må ansatte påregne samarbeid med fastleger, kommune, andre deler av spesialisthelsetjenesten og de andre teamene i poliklinikk 1 da tverrfaglig samarbeid er viktig i LAR.
Som ansatt i LAR ved DPS poliklinikk er en tillagt  vurderingskompetanse og vil ha ansvar for rettighetsvurdering og innsøking til heldøgnsbehandling

Kvalifikasjoner

• Stillingen ønskes besatt av person med helse- og/eller sosialfag på bachelornivå, fortrinnsvis sykepleier /vernepleier. 
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning innen rusomsorg / psykiatri
• Andre faggrupper kan være aktuelle ved relevant utdanning innen helse og/eller sosial, relevant videreutdanning og arbeidserfaring.
• Det er ønskelig med erfaring fra rusomsorg og/eller psykiatri, gjerne erfaring med LAR-behandling 
• Kjennskap til pasientforløp TSB og VOP, samt dokumentasjonssystemet DIPS vil være en fordel.
• Stillingen innebærer noe ambulant virksomhet og den som søker må ha førerkort og disponere bil.
• Krav om gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.

Personlige egenskaper

• For å arbeide innen LAR må en ha stor interesse og kunnskap for feltet rus- og psykisk lidelse. Ansatte må i tillegg trives med et høyt tempo, selvstendig arbeid med stort ansvar, men også samarbeid internt og eksternt da tverrfaglig tilnærming vektlegges.
• Vi ønsker ansatte som er faglig interessert og ønsker å bidra til videreutviklingen av poliklinikkens faglige innhold.
• Stor grad av selvstendig arbeid gir mange muligheter, men krever evne til selvledelse og indre struktur.

Vi tilbyr

• LAR-teamet  ved poliklinikk 1, DPS Gjøvik består av en kompetent, tverrfaglig og erfaren personalgruppe som samarbeider godt både internt og eksternt. Arbeidsmiljø og ivaretakelse av ansatte står sentralt og det avsettes tid til internt samarbeid og kompetanseheving.
• Kollegaveiledning står sentralt i samarbeidet og det oppleves å være et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldene lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.

Kopi av utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Laila Hansen, Enhetsleder, 98835129, Laila.Hansen@sykehuset-innlandet.no

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate
 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 4670179169
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2023