Eplehuset søker HR-medarbeider

Er du vår nye HR-medarbeider?

Vår HR medarbeider skal ut i permisjon til våren 2026. Vi søker derfor en selvstendig og strukturert HR-medarbeider til vikariatet som vil bidra til å videreutvikle vår satsning på mennesker, kompetanse og kultur. Vikariatet har en varighet på ca. 12 måneder med mulighet for forlengelse. Oppstart etter avtale.

Om stillingen

Hos oss vil du ha en sentral rolle i å forme og styrke vår arbeidskultur. Du vil være den som bidra til å inspirere mennesker, sørger for at ansatte trives og utvikler seg, og sikrer at vi alltid følger de beste HR-praksisene. Stillingen vil ha varierte arbeidsoppgaver som kombinerer både administrative, operative og rådgivende HR-oppgaver.

Du vil være med å sikre gode prosesser gjennom hele medarbeiderreisen, fra ansettelse, onboarding, til oppfølging, utvikling og trivsel. Rollen vil kreve at du er strukturert, systematisk, og profesjonell.

Dine arbeidsoppgaver:

• Være en sparringspartner for ledere og ansatte i HR relaterte spørsmål
• Oppdatere HR-prosesser, rutiner, policyer og personalhåndbok
• Håndtering av kontrakter og personaldata
• Oppfølging av sykefravær i samarbeid med ledere
• Bidra til å gjennomføre tiltak som styrker kultur og trivsel
• Følge opp onboarding og offboarding sammen med ledere
• Håndtere spørsmål og henvendelser som kommer til HR

Vi ser for oss at du har:

• Bachelorgrad innen HR, administrasjon eller relaterte felt
• Erfaring fra retail eller service
• Kjennskap til arbeidsrett og HR-prosesser
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
• Gode evner til å bygge tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i et selskap i utvikling
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktig lønns-, pensjon - og forsikringsordning

Hvorfor Eplehuset?

Vi kan tilby utviklingsorientert og aktivt arbeidsmiljø med muligheter for personlig og faglig utvikling. Hos oss verdsetter vi hverandres ulikheter og styrker, og arbeider målrettet for å oppnå høy medarbeidertilfredshet hos våre ansatte. Kulturen i Eplehuset kjennetegnes av et sterkt fagmiljø hvor balansen mellom det profesjonelle, og det lekne og sosiale, er viktig. Vi er opptatte av transparens og involvering, og våre ansatte har stor påvirkningskraft. Vi lytter til de gode ideene, og belønner engasjement og aktiv deltakelse. Vi har jevnlige faglige og sosiale tilstelninger i avdelingen, og i Eplehuset har vi en egen årlig musikkfestival for ansatte. Investeringene i de ansatte farger oss som selskap, noe som resulterer i en kultur vi er veldig stolte av.

Slik søker du: Send din søknad og CV. Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon: For spørsmål om stillingen, kontakt Nadja Sørensen, HR sjef

e-post: nadja.sorensen@eplehuset.no