Er du engasjert i å arbeide med sårbare barn, unge og familiar?

Ål kommune opprettar eit miljøterapeutisk team som prøveprosjekt i 2026. Dette teamet skal bestå av inntil 3 medarbeidarar, kvar i inntil 100% stilling. Teamet skal arbeide behovsstyrt og systematisk ved alle skular og barnehagar i kommunen, og vil organisatorisk bli plassert under kommunalsjef oppvekst. Ein av medarbeidarane vil få fagansvar for teamet i delar av stillinga.

Målgruppa for dette tiltaket er born og unge som strevar med åtferdsvanskar, traumeproblematikk, sosiale og emosjonelle vanskar og andre sterke kjensleuttrykk som gjer det vanskeleg for born og vaksne i barnehage og skule.

• Direkte med barn og unge ved skular og barnehagar i Ål kommune.
• Tett saman med medarbeidarar ved den einskilde skule/barnehage, spesielt miljørettleiarane som allereie er tilsette i avdelinga.
• Oppfølging av einskildborn, trivsel og trygge klassemiljø for alle, gruppetilbod og tverrfagleg samarbeid.
• Stabilisere utfordrande situasjonar for born og vaksne, dessutan laga trygge og gode system for at teamet etterkvart kan trekke seg ut.

• Samarbeide med aktuelle samarbeidspartar frå t.d. Familiens hus, barneverntenesta, koordinerande eining og barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk.
• Kunne tilby miljøterapeutisk bistand gjennom tilrettelegging, rettleiing, kompetanseheving og støtte i barnhage, skule og heim.
• Overføre kompetanse og erfaringar til dei vaksne som jobbar rundt borna/ungdommane  i kvar avdeling.
• Samarbeide tett med dei som er tettast på born og unge ute i oppvekstsektoren, slik at medarbeidarane i skule og barnehage blir trygga og rusta til å halde tak i arbeidet før, under og etter ein krevjande periode.

• Utdanning på høgskule- eller universitetsnivå, relevant for arbeid med barn og unge.
• Kompetanse/erfaring knytt til arbeid  med sårbare barn, unge og familiar.

Personlege eigenskapar
Vi vektlegg personlege eigenskapar og ynskjer deg som

• Har motivasjon og interesse for sårbare barn og unge.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Har pågangsmot og engasjement.
• Er påliteleg og positiv.
• Er fleksibel og løysingsorientert.

• Meiningsfullt og gjevande arbeid.
• Engasjerte kollegaer.
• Utviklande fagmiljø.
• Godt arbeidsmiljø.
• Pensjonsordning KLP og lønn etter HTA.

• Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden.
• Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
• Intervju og tilsetjing kan skje fortløpande i søknadsperioden.
• Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.

Ta gjerne kontakt med oss.