Helsefagarbeider i langvakter

Velger også du langvakter for økt relasjonstrygghet?
Vi er stolte over vår kultur, særlig arbeidskulturen og heltidkulturen som vi mener er viktige premisser for gode tjenester. Vi ser etter en positive endringsagent med en respektfull og tydelig fremtreden. Med forbehold om endringer og lokale omrokkeringer, er følgende stilling ledig:

1 x 100% FAST STILLING SOM HELSEFAGARBEIDER

Hvem er vi?
Virksomhet for Tilrettelagte Boliger gir personsentrerte tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser. Vi er en kommunal heldøgns bolig som gir støtte og bistand til voksne personer med fysiske/ psykiske funksjonsnedsettelser. Noen ganger møter vi mennesker i sårbare situasjoner, så det forventes at søkere har kompetanse og erfaring fra krevende samhandlingssituasjoner. I slike omstendigheter forstår vi at atferd som utfordrer oss oppstår av en årsak, og jobben vår handler om å legge til rette for mest mulig livskvalitet. Målet er at andre skal få oppleve mestring i eget liv, og å forebygge eventuelle hindringer som kan oppstå langs veien. Å tilby personsentrerte tjenester betyr for oss, at støtte, veiledning og bistand kan variere fra person til person.
 
Hos oss er:
Vi mener at den profesjonelle relasjonen er så viktig, at det gjenspeiles på alle nivåer. Øverst vil plassering av arbeidstid ordnes på en slik måte at vi oppnår en sterk heltidskultur. Vi har erfart at en sterk heltidskultur skaper et sterkere eierforhold, mer tilstedeværelse og bedre oversikt. Derfor må også søkere være forberedt på å inngå i den per tiden godkjente turnusordning med forventet helgearbeid. Per dags dato innebærer dette en arbeidstid med 12t vakter, 1 uke på jobb, 1 uke fri, 1 uke på jobb, en uke fri, en uke på jobb, 3 uker fri.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere faglige prosedyrer og tiltak
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og brukermedvirkning, Jobbe aktivt med alternativ supplerende kommunikasjon (ASK).
• Bidra til positiv utvikling i beboers hverdag ved å være en rolig trygghetsperson.
• Gi og motta veiledning av/til kollegaer og andre samarbeidspartnere 
• Daglig oppfølging av bruker på aktiviteter, i hjemmet, samt bistand til alt av dagliglivets gjøremål
• Delta i samarbeid med personalgruppa, pårørende og samarbeidspartnere
• Delta i utarbeidelse av rutiner og tiltak, videreutvikle tjenestetilbudet i takt med beboere.
• Forebygging, håndtering og oppfølging etter adferd som utfordrer omgivelsene.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider, personer under utdanning kan søke.
• God norsk kommunikasjonsferdighet muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra arbeid med mennesker i sårbare situasjoner hvor du viser en faglig styrke og er trygg på dine kunnskaper, samt at du er stabil og fleksibel.
• Erfaring med å kunnskaper om adferd som utfordrer omgivelsene og vedtak etter kap.9, helse og omsorgstjenesteloven er en fordel. 
• Førerkort for bil er nødvendig.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring innen Ask (alternativ supplerende kommunikasjon)
• Erfaring fra arbeid på systemnivå, hvor du beskrives som motiverende for andre og besitter endringsvilje.
• Gode IKT kunnskaper

Vitnemål/fagbrev og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

• Du investerer i relasjonen mellom deg og andre, og fremstår som en positiv motivator for andre som søker etter hverdagens lysglimter.
• Du er opptatt av å levere gode tjenester og er løsningsorientert.
• På grunn av målgruppens hjelpebehov har du en god fysisk og psykisk helse, og du evner å håndtere krevende samhandlingssituasjoner.
• Du er motivert og engasjert og liker en variert arbeidshverdag hvor du kan vise kreativitet samtidig som du er stabil og troverdig.
• Du er aktiv og håndterer godt aktive dager.
  

Personlig egnethet og gode referanser vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Godt arbeidsmiljø og lange friperioder
• Alta kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Helsefagarbeider i turnus har 20 000,- i turnustillegg. Utbetales forholdsmessig jamfør stillingsstørrelse. 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ønsker at det oppgis to referanser fra tidligere ledere. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

For øvrig tilsettes arbeidstakere etter gjeldende lover, reglement og overenskomster, herunder lønn og pensjon, samt 6 mnd. prøvetid. Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse. 

Kontaktinformasjon

Lena-Mari Johnsen, Avdelingsleder, +47 975 30 791, lemj@alta.kommune.no

Arbeidssted

Markveien 29
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5000147923
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2025