Vernepleiere søkes til Vannvegen

Vernepleiere til Vannvegen - vi søker deg!

Vannvegen er et godt etablert botilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Boligen yter tjenester til 7 personer som bor i egne leiligheter. Vi gir praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og opplæring i det å mestre eget liv. Vi er en personalgruppe med god kompetanse i vår grunnmur, men vi trenger også deg og din kunnskap og erfaring.

Flere av våre tjenestemottakere har B-vedtak iht. HOL kap. 9. Tjenestene er forankret i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid. Vi er tett på, og er opptatt av å se den enkelte tjenestemottaker ut fra dens forutsetninger! Tjenestene tilpasses den enkelte med fokus på veiledning, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede.

Avdelingen er i utvikling, og vi tilfører nå en ny stilling som fagansvarlig dedikert til fag og koordinering, og i den forbindelse øker vi antall miljøterapeuter, primært vernepleiere med høy faglig kompetanse og god erfaring fra arbeid med autisme og atferd som utfordrer.

Vi søker deg med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten som ønsker å være med på å videreutvikle tjenestestedet. Hos oss vil du være en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med muligheter for personlig- og faglig utvikling. I løpet av året skal vi innføre kalenderplan, noe som vil gi økt fleksibilitet i turnus.

Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag.

Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en stor og sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov. Enheten orienteres rundt to ulike fagretninger knyttet til innbyggere med utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser, eller innbyggere med utfordringer innen psykisk helse- og/eller rusmiddelavhengighet. Tjenestemottakere gis bistand og oppfølging etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator. Enheten består av enhetsleder, fagstab og 14 avdelinger med tilhørende avdelingsleder.

• Stilling: Vernepleier, to faste 100 % stillinger og ett foreldrepermisjonsvikariat på 100 % fra 01.06.26 - 01.10.2027 (med mulighet for forlengelse)
• Arbeidstid: Todelt turnus, kombinert med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3.helg (dag/kveld) eller langvakter hver 4. helg
  
• Lønn: SKO 6455/7174, årslønn fra kr 522.600 til kr 614.400 etter ansiennitet + rekrutteringstillegg på kr 20 000 
  
• Tiltredelse: Etter avtale
  
• Arbeidssted: Vannvegen ved enhet Tilrettelagte tjenester

Arbeidsoppgaver

• Som vernepleier vil du ha koordinatoransvar for én eller flere tjenestemottakere. Du samarbeider med et team av primærkontakter og leder teamet
  
• Innkalle til samarbeidsmøter og andre relevante møter, og lede disse
  
• Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottaker, i samarbeid med teamet
  
• Ivaretakelse av pårørende/verger i samarbeid med avdelingen, fagansvarlig vernepleier og avdelingsleder
  
• Ta del i videre utforming og utvikling av FAS: Faglig Administrativt System
  
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til beboere og kolleger i tråd med enhetens og avdelingens vedtatte mål - både i og utenfor avdelingen
  
• Dag- og kveldsvakter i turnus med arbeid hver tredje helg og/eller langvakter på 12,5 timer med arbeid hver fjerde helg, samt kontorvakter i turnus primært til arbeid med HOL kap. 9 B- vedtak og det som kreves av oppfølging her, som faglig ansvarlig
  
• Legemiddelhåndtering og bestilling, samt følge opp Multidose
  
• Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere, samt andre delegerte oppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier 
  
• Høy faglig kompetanse og erfaring med den aktuelle brukergruppen
  
• God somatisk kompetanse, interesse for og fokus på klinisk observasjonskompetanse, kjennskap til epilepsi og aldring
  
• Erfaring fra arbeid med adferdsendringer og autismespekterforstyrrelse
  
• Trygg på aktuelt lovverk, og da spesielt HOL kap. 9
  
• Erfaring med utarbeidelse av vedtak HOL kap. 9, og praktisk erfaring med atferd som utfordrer
  
• Erfaring med, og interesse for, systematisk veiledning
  
• Gode kommunikative evner, herunder kompetanse på, eller interesse for, systematisk veiledning
  
• Førerkort klasse B

Nyutdannede vernepleiere oppfordres også til å søke, da nødvendig opplæring vil bli gitt.

Personlige egenskaper

• Ønskelig med erfaring fra, og kjennskap til, målrettet miljøarbeid
  
• Evne til å arbeide i team, så vel som selvstendig
  
• Evne til å ta selvstendige beslutninger og stå trygt i disse
  
• Gode relasjonelle ferdigheter
  
• Evne til å reflektere rundt det å jobbe i andres hjem
  
• Gode dataferdigheter - Office 365, CosDoc, TQM, GAT, Teams og flere
  
• Må kunne svømme i basseng med klorvann og delta på gårdsbesøk
  
• Må være modig, endringsdyktig og raus
  
• Evne til å stå støtt i utfordrende situasjoner
  
• God fysisk og psykisk helse, da våre tjenestemottakere har en aktiv hverdag med mange aktiviteter, og håndtering av atferd som utfordrer, ved bruk av skadeavvergende tiltak, benyttes jevnlig
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Som vernepleier hos oss, vil du være en del av en personalgruppe som har høy kvalitet i tjenestene vi utfører.
  
• Vi er ambisiøse, seriøse, målrettede og oppgave- og resultatorienterte.
  
• Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling. Vi kjører årlige interne kurs i blant annet HOL kap.9. Det må påregnes kurs i legemiddelhåndtering for vpl/spl og praktisk stedlig opplæring. Det er også prosjekt med Mitt Livs ABC og KlinObs kommune iverksatt i enheten.
  
• Vi har et godt etablert samarbeid med eksterne samarbeidspartnere, blant annet Voksenhabiliteringen ved Ahus, VERGE og Frambu.
  
• Det er avsatt tid til faglige møter for miljøterapeuter hver 3. uke (faglig forum) der enhetens fagkonsulenter sørger for kurs og holder oss oppdatert på aktuelle områder.
  
• Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, godt samhold og humor.
  
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestestedet.
  
• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
  
• Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling.
  
• Defusing etter hendelser er en innarbeidet rutine, og det gjennomføres daglig VERGE- trening og jevnlig veiledning i HOL kap. 9.

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å uføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål, tjenestebevis og attester må lastes opp i søkerportalen for å bli vurdert til innkalling til intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova §25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn,
legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Gina Christine Tverberg, Avdelingsleder, 47271136, Gina.Tverberg@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Vannvegen 2
2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5104616660
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026