Vil du være med å videreutvikle Mo i Rana til en levende og attraktiv by? Er du en kreativ landskapsarkitekt og har erfaring med gjennomføring av investeringsprosjekter? Eller er du en skarp kalkulerende prosjektleder med bestillerkompetanse og erfaring fra byrom eller grøntanlegg? 

Da kan du bli vår nye prosjektleder på avdeling for areal og miljø!

Avdeling for areal og miljø har ansvar for byutvikling, overordnet arealplanlegging, plansaksbehandling, byggesaksbehandling, oppmåling, kartforvaltning, miljø- og landbrukssaker, vilt- og utmarksforvaltning.

Avdelingen utarbeider for tiden en ny kommunedelplan for byutvikling, der det også inngår en ny byromsstrategi. Et utkast for strategien finner du her: https://www.rana.kommune.no/_f/if4ddf1cf-f6e7-417c-90cc-e2eccf1f0190/byromstrategi-291024.pdf

Byromsstrategien skal nå videreutvikles til en handlingsplan som gir grunnlag for effektiv realisering av de utpekte byrom i et langsiktig perspektiv.

• Selvstendig utarbeidelse av landskapsplaner og prosjektkalkyler for byrom
• Utarbeidelse av konkurransegrunnlag for bestilling av landskapsplaner og prosjektkalkyer fra konsulent, samt oppfølging av leverandør
• Samhandling med andre enheter i kommunen og med øvrige interessenter
• Utarbeidelse av kommunal handlingsplan for byrom
• Bidrag til utarbeidelse av utbyggingsavtaler mellom kommunen og andre aktører
• Faglige bidrag til behandling av private planforslag
• Andre oppgaver kan legges til stillingen

• Erfaring fra tilsvarende utbyggingsprosjekter. Det er ønskelig med erfaring fra utbyggingsavtaler
• Utdanning (mastergrad) som landskapsarkitekt. Søkere med annen relevant utdanning og erfaring kan også bli vurdert
• God fremstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig

• Kunnskap og interesse for landskapsforming, estetikk, samfunnsutvikling, byutvikling, bærekraftig tilnærming og helhetlig planlegging
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
• Evne til å arbeide selvstendig, ta ansvar og initiativ

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Mulighet til å påvirke byens utvikling i mange år fremover
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.