Prosjektstilling HR - sykefraværsoppfølging

Er du vår nye prosjektmedarbeider?

Liker du å jobbe med mennesker, se løsninger mot fremtidens muligheter?

Kommunen skal styrke arbeidet med systematisk sykefraværsoppfølging, og er på utkikk etter en engasjert prosjektmedarbeider som brenner for og utvikle denne systematikken. Prosjektperioden har en varighet på 2 år.

Steinkjer kommune er en god kommune å vokse opp i og gir gode og tilpassede tilbud til alle innbyggerne. Framtidas innretning og struktur innen alle fagområder er under kontinuerlig endring som gir oss nye løsninger for framtiden.

Er du nytenkende, utviklingsorientert, liker å arbeide med mennesker og vil være med og utvikle kommunen for framtiden, har vi nå en spennende stilling som HMS/HR- rådgiver i fagstab HR og fellestjenester .

HR og fellestjenester er en av 2 fagstaber under Kommunedirektøren og er lokalisert på Rådhuset i Steinkjer. Vi har til sammen 19 ansatte med oppgaver i mange forskjellige fagfelt innen HR-området; personal, HMS, lederstøtte, informasjon, arkiv og telefoni for å nevne noen.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave er å gi ledere råd og veiledning innen sykefraværsoppfølging, følge opp og videreutvikle det systematiske sykefraværsarbeidet i Steinkjer kommune

• Råd og veiledning til ledere
• Videreutvikle rutiner og systematisere sykefraværsoppfølging
• Jobbe systematisk med HMS-arbeid i tett samarbeid med HMS-rådgiver
• Opplæring
• Operativ sykefraværsoppfølging
• Samarbeid med BHT og andre samarbeidsaktører
• Du må påregne andre arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Fortrinnsvis på masternivå
• Gjerne ledererfaring
• Erfaring fra HMS, kvalitetsutvikling og HR området innen offentlig sektor
• Må vise til erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert, og samtidig bidrar og deltar du i teamarbeid
• Systematisk, etterrettelig og nøyaktig
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• God formidlingsevne
• Du er omstillingsvillig
• Du har blikk for utvikling og forbedring
• Samarbeids- og gjennomføringsevne
• Utviklingsorientert og god på relasjons- og nettverksbygging
• Du trives med å jobbe operativt

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Tilsetting skjer på kommunale vilkår, med  meget god pensjonsordning i KLP.
Lønn etter avtale.

Nærmere opplysninger om stillingen fås av kommunalsjef HR og fellestjenester Ann-Karin Vang
 

Kontaktinformasjon

Ann-Karin Vang, Kommunalsjef HR og fellestjenester, 924 91 968

Arbeidssted

Kongens Gate 39
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5115307665
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.05.2028
Søknadsfrist: 18.05.2026