Avdelingsleder Drotningsvik bofellesskap

Vi søker en engasjert og dyktig leder til Drotningsvik bofellesskap

Botjenester i Laksevåg er en enhet i Etat for tjenester til utviklingshemmede. Vi har ca 200 årsverk fordelt på 10 bofellesskap. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune.

Vi søker en leder som brenner for å sikre gode tjenester. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og tar ansvar for at kvaliteten er i høysetet. Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du legger til rette for læring og utvikling igjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere. Du er opptatt av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater og at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Personalgruppen i Drotningsvik bofellesskap består av for tiden ca. 20 årsverk med en tverrfaglig sammensatt kompetanse. Bofellesskapet ligger i et rolig nabolag i Drotningsvik, med kort vei til buss. Her bor det 6 beboere med ulike bistandsbehov og alder. Du vil få ansvar for daglig drift, faglig kvalitet, økonomi og personal oppfølging. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenestene og arbeide for å sikre trygghet og mestring-både for beboere og ansatte.

Stillingene rapporterer til enhetsleder som nærmeste leder, og du inngår i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder vil du få tilgang til enhetens og etatens rådgivere innen fag, kvalitet, personal, økonomi samt andre støttefunksjoner.

Stillingene har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke.
Oppstart 01.08.26. eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift av bofellesskapet innenfor gitte rammer og budsjett
• Lede og kvalitetssikre driften og det faglige arbeidet i bofellesskapet
• Sikre effektiv drift, fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet
• Ansvar for rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging
• Økonomistyring i henhold til budsjett, herunder utarbeidelse av økonomisk prognose
• Legge til rette for og sikre et godt samarbeid med kolleger, personal, pårørende og andre samarbeidsparter
• Arbeide målbevisst og strukturert for å implementere resultatenhetens handlingsplaner
• Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etisk standard
• Være utviklingsorientert og opptatt av å forbedre tjenestekvaliteten og utnytte ressursene på en fleksibel og effektiv måte
• Ansvar for HMS og risikostyring
• Veiledning og faglig oppfølging av personalgruppen, samt iverksetting og oppfølging av ulike faglige tiltak
• Andre delegerte oppgaver fra enhetsleder

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier, annen 3-årig relevant høyskoleutdanning kan vurderes
• Relevant praksis fra tjenesteområdet og god kjennskap til brukergruppen
• Administrativ tilleggsutdannelse fra høyskole / universitet av minst ett års varighet er ønskelig
• Ønskelig med ledererfaring innen tjenestene
• Ønskelig med erfaring fra beslutningsprosesser og endringsprosesser
• Kunnskap og erfaring i utøvelse av relevant lovverk for tjenesten
• Forståelse for kommunenes organisering og systemene som benyttes
• Ønskelig med erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
• Kjennskap til kommunens IT systemer, herunder UBW HR, UWB økonomi, Webcruiter, Profil, RS
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått språktest på B2 nivå

Personlige egenskaper

• Du er oppriktig interessert og har et brennende engasjement for brukergruppen
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har evner til å skape samhold og et godt arbeidsmiljø
• Du har fokus på godt pårørendesamarbeid
• Du har gode veiledningsferdigheter
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer personalet i endringsprosesser
• Du har høy arbeidskapasitet der du er initiativrik og engasjert
• Du har evne til å arbeide strukturert for å nå virksomhetens mål
• Du har evne til fleksibilitet og håndtering av uforutsette hendelser
• Du er løsningsorientert
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes, samt vise humor og raushet
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne

Vi tilbyr

• Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk
• Interessante og utfrodrende arbeidsoppgaver
• Et engasjert og dedikert team
• Lederoppfølging og ledernettverk
• Faglig og personlig utvikling
• Mulighet for parkering
• Stillingen har arbeidstid på dagtid med 37,5 timer/uke (fleksitid).