Stasjonsleder

Vil du lede mennesker og videreutvikle en av Norges viktigste operative beredskaps- og mobilitetstjenester?

I REDGO jobber vi med noe som virkelig betyr noe: å hjelpe mennesker når de trenger det mest. Nå søker vi en stasjonsleder til vår bilbergingstasjon i Oslo, en rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, struktur og utvikling i en operativ hverdag i tråd med REDGOs strategiske og operasjonelle mål.

Som stasjonsleder får du en sentral rolle i å sikre god drift, trygge leveranser og videre utvikling av virksomheten i Oslo. Du vil lede et erfarent team, jobbe tett med teamledere og bidra til å bygge en kultur preget av samarbeid, kvalitet og utvikling.

Stillingen rapporterer til konserndirektør og innebærer noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid.

• Lede mennesker og skape gode arbeidsmiljø
  • Følge opp, støtte og utvikle teamledere og medarbeidere
  • Bygge en kultur preget av tillit, tydelighet og samarbeid
  • Sikre god bemanning, kompetanseutvikling og trivsel
• Sikre god drift og kvalitet
  • Lede den daglige driften av bilbergingstjenester i området
  • Bidra til effektive arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring
  • Ha overordnet ansvar for kvalitet og leveranser
• Utvikle virksomheten videre
  • Ha budsjett- og resultatansvar for stasjonen
  • Bidra til utvikling av nye tjenester og forbedring av eksisterende
  • Jobbe med kunder, samarbeidspartnere og anbud
  • Sikre at virksomheten opererer i tråd med tariffavtaler, etiske retningslinjer og GDPR.
  • Ivareta dialogen med øvrige kollegaer i REDGO Norge 

Vi ser etter deg som ønsker å lede gjennom mennesker og bidra til utvikling – både operativt og strategisk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med ledelse eller teamansvar
• Evne til å motivere, følge opp og utvikle andre
• Erfaring fra operativ drift, logistikk, transport eller lignende
• Struktur og evne til å få ting gjennomført
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Det er også en fordel om du har:

• Bransjeerfaring eller interesse for mobilitet/transport
• Har løyveeksamen eller villig til å ta den
• Erfaring med salg og oppfølging av kunder

Personlige egenskaper vi verdsetter

• Du er trygg og tydelig, men også lyttende og inkluderende
• Du trives med ansvar og tar initiativ
• Du ønsker å bidra til utvikling - både av mennesker og tjenester
• Du håndterer utfordringer på en løsningsorientert måte

Vi er opptatt av å bygge et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø – og vet at ulike perspektiver gjør oss bedre

I REDGO jobber vi hver dag med å skape de gode opplevelsene for både kunder og kollegaer. Som vår fremtidige kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i vårt DNA:

Eierskap: Vi ser for oss at du er en person som tar ansvar og aktivt bidrar til felles måloppnåelse. Du bidrar til å finne de beste løsningene for både kunden og teamet og er proaktiv i å finne løsninger som overgår forventningene.

Nysgjerrighet: Hos oss verdsetter vi utvikling. Vi håper at du vil bidra til kontinuerlig utvikling av organisasjonen ved å stille gode spørsmål og utforske nye muligheter og forbedringer i alle aspekter av arbeidet. Du søker mulighet for læring og er nysgjerrig på forbedringer.

Hensikt: I REDGO tar vi valg basert på hensikt og målsetning. Du tilnærmer deg arbeidsoppgavene på en hensiktsmessig og målrettet måte for å oppnå fremgang og sikre at våre tjenester gjenspeiler omsorgen og engasjementet vi har for våre kunder og kollegaer.

Samarbeid: Våre største prestasjoner kommer fra å jobbe sammen mot felles mål. Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell og omfavner inkludering og mangfold. Du motiveres av å fremme teamarbeid og vet at suksess oppnås gjennom samarbeid.

Hos oss får du:

• En sentral lederrolle med reell påvirkning
• Mulighet til å utvikle både deg selv, teamet ditt og virksomheten
• Et miljø der samarbeid og støtte står sterkt
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• God behandlingsforsikring

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig for deg å utforske en fremtid med oss. Derfor oppfordrer vi deg til å søke ved å dele din CV og en kort intro til din motivasjon for stillingen. Det vil gi oss et godt innblikk i din erfaring og dine ferdigheter, og hjelpe oss med å se hvordan du passer inn i rollen hos oss.

På grunn av ferieavvikling vil arbeidet med å gjennomgå søknader og invitere aktuelle kandidater til intervju skje i august. 

Oppstart etter avtale