Vil du bidra til å rekruttere, veilede og følge opp frivillige i en livsviktig tjeneste?

Kirkens SOS Telemark søker veilednings- og rekrutteringsmedarbeider i 50 % stilling i en prosjektperiode frem til 31.12.2028, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse. Vi ser etter en engasjert og initiativrik person som motiveres av frivillighet, trives med undervisning og veiledning, og ønsker å bidra til en viktig samfunnsoppgave.

Som veilednings- og rekrutteringsmedarbeider vil du bidra i rekrutteringsarbeidet og følge frivillige gjennom hele frivillighetsreisen. Stillingen innebærer blant annet undervisning, veiledning og oppfølging av frivillige, samt deltakelse i arbeidsfellesskapet som har ansvar for den samlede driften i Telemark, med hovedarbeidssted i Skien.

Vi tror du vil trives i rollen dersom du liker å arbeide selvstendig, tenker kreativt og samarbeider godt med andre. Samtidig motiveres du av å bidra til at mennesker i krise møter et medmenneske når de trenger det som mest.

Det arbeides også med muligheten for en større stillingsprosent og et mer varig engasjement på sikt.

Hovedoppgaver:

• Utadrettet rekrutteringsarbeid i Midt-Telemark, Notodden og Grenland

• Veiledning, undervisning og oppfølging av frivillige medarbeidere

• Bidra i drifts- og utviklingsarbeid ved senteret i Telemark, og i samarbeid med nasjonale kollegaer

• Oppfølging av vaktrommet på Gvarv

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Veilederutdanning og/eller veiledererfaring

• Helse- eller sosialfaglig bakgrunn, eventuelt annen relevant utdannings- og erfaringsbakgrunn

• Modig, trygg og raus i fremtreden og kommunikasjon

• Gode IKT ferdigheter

• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig, fleksibelt og kreativt

• Kompetanse på å møte mennesker i krise er en fordel

• Erfaring fra arbeid med frivillige medarbeidere, gjerne i diakonal sammenheng

• God evne til relasjonsbygging, samarbeid og kommunikasjon

Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet, forståelse for frivillighetens særpreg og en uttrykt begeistring for Kirkens SOS sitt oppdrag og verdigrunnlag.

Vi tilbyr:

• Meningsfulle arbeidsdager med mulighet for faglig og personlig vekst.

• Et arbeidsfellesskap som søker utvikling og forbedring.

• Fleksibilitet i arbeidshverdagen med mulighet for hjemmekontor noen dager.

• Noe reising samt noe arbeidstid på kveldstid/helg må påberegnes.

• Lønn etter avtale, med forsikringer og god pensjonsavtale.

Oppstart etter avtale

På grunn av ferieavvikling vil vi starte intervjuprosessen i løpet av siste uke i juli.