Er du vår nye Økonomimedarbeider ?

Vår kjære økonomimedarbeider gjennom 45 år skal gå av med pensjon og vår regnskapsansvarlige har hyggelig familieforøkelse i vente.
Derfor søker vi nå en strukturert og initiativrik kollega med erfaring innen økonomi og regnskap.

På vårt hovedkontor i Stokkamyrveien har vi et trivelig arbeidsmiljø med korte beslutningsveier hvor du vil få store muligheter til å sette ditt preg på vår videre utvikling.

Stillingen rapporterer til daglig leder og er i utgangspunktet en 80% stilling men med mulighet for økning av stillingsprosent.

Hovedansvarsområder:

• Regnskap fra A-Å, inkl. bokføring, remittering, lønn, MVA, avstemminger og årsoppgjør

• Håndtere og følge opp inngående faktura

• En av våre kontaktpersoner mot revisor

• Med på utarbeidelse av budsjett

• Andre oppgaver og analyser

• En mindre del av stillingen vil også gå med til regnskapsansvar for øvrige selskaper i konsernet

• En del driftsoppgaver knyttet til vår bedrift må også påregnes

• Stillingsprosent mellom 80-100%
  Den er ikke fastlåst men kan påvirkes utfra kandidatens kvalifikasjoner og erfaring.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse innen økonomi/regnskap samt relevant erfaring

• God regnskaps- og systemforståelse

• Erfaring med Visma Business NXT og Payroll foretrekkes

• Kunnskap om varehandel og prosjektregnskap ønskes, men er ikke et krav

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

For å lykkes i rollen er det viktig at du er selvgående og løsningsorientert, samt at du evner å jobbe strukturert og effektivt med rutinemessige oppgaver.

Den rette personen er initiativrik og ser alltid etter muligheter for å forbedre og effektivisere prosesser og rutiner.

Vi er et lite arbeidsmiljø hvor det til tider kan være hektisk, så du må ha gode samarbeidsevner og en positiv holdning.

Dersom du kan kjenne deg igjen i noe av beskrivelsen over og er klar for neste steg i karrieren, ønsker vi veldig gjerne å høre i fra deg!

Inetrvju vil foregå fortløpende.

Vi kan tilby:

• Et trivelig arbeidsmiljø i en trygg, etablert bedrift

• Gode utviklingsmuligheter og mulighet til å påvirke og bidra til selskapets utvikling

• Konkurransedyktige betingelser

• AFP