Sykepleiere 50 % og 100 % faste stillinger

Vi søker faglig engasjerte sykepleiere, som evner å sette seg inn i beboernes situasjon og som kan vise omsorg for deres behov

Våre verdier er trivsel, trygghet og tilhørighet – både for beboerne og våre ansatte. For oss betyr det blant annet gode aktiviteter, godt arbeidsmiljø, kompetanseløft, god omsorg, forutsigbarhet, velferdsteknologi, fellesskap, sterk identitet, samhold og yrkesstolthet.

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften til morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter og investerer i kompetansehevende tiltak både i form av etter- og videreutdanning, og med fagmøter tre ganger i måneden med varierende temaer.

Vi har ved tidligere prosjekter hatt fokus på oppgavedeling, og vi bruker daglig verktøyene fra disse prosjektene for å sikre nødvendig kunnskap og gode arbeidsdager for våre ansatte.

Vårt fokus skal hele tiden være rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid på rett nivå.

Hvem er vi?

Etter en omorganisering med virkning fra 1.1.26 ble Langhus bo- og servicesenter underlagt Greverud sykehjem. På grunn av denne omorganiseringen, og fordi to av våre flotte sykepleiere skal gå av med pensjon, trenger vi flere sykepleiere på laget.

Greverud sykehjem har 30 dagsenterplasser og 64 langtidsplasser fordelt på 4 langtidsavdelinger og en alderspsykiatrisk avdeling. Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass.

Langhus bo- og servicesenter har 39 sykehjemsplasser fordelt på 3 etasjer med 13 beboere på hver etasje. Sykehjemmet er plassert ved vakre Fosstjern midt på Langhus. Det er kort vei både fra både Vevelstad stasjon og Langhus stasjon.

Sykehjemmet er godt i gang med flere metoder for å sikre gode og forsvarlige tjenester

Greverud sykehjem har innført Tverrfaglig intervensjonsmodell ved demens (TID-modellen) og systematisk bruk av Klinisk observasjonskompetanse (KlinObs).

Vi har tatt i bruk ny teknologi som Lifecare mobil pleie (LMP). Vi har også installert nytt pasientvarslingsanlegg. Dette åpner opp for å tenke innovativt sammen med beboere og pårørende for å skape enda bedre tjenester og en trygg tilværelse.

Hele virksomheten startet opp med kalenderplan i 2025. Ny kalenderplanperiode starter opp i mars 2026.

Vi har en høy gjennomsnittlig stillingsprosent 

I opplæringsperioden vil du få tildelt en fadder som gir deg god innføring i rollen som sykepleier hos oss. 

Vi jobber for å være et aktivt sykehjem. Sjekk gjerne også vår Facebook-side: 

https://www.facebook.com/greverudsykehjem

Nysgjerrig på en jobb hos oss? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

• utøve god og direkte pasientrettet sykepleie etter gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet på egen avdeling, og på huset ved behov
• opprettholde godt samarbeid med beboere, pårørende, kollegaer og andre faggrupper  
  
• ha periodevis veiledningsansvar for studenter
• holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med faglig utviklingsarbeid i egen avdeling og på tvers på huset
• ha rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
• medvirke til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• kjennskap til førende forskrifter og lovverk
• god digital kompetanse, fordel med erfaring fra Gerica, LMP og Teams
• fordel med videreutdanning innenfor geriatri

Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker etter faglige engasjerte sykepleiere som er dedikert til å levere tjenester av høy kvalitet. Du bør være nysgjerrig på ny teknologi, opptatt av kontinuerlig utvikling og trives i et miljø preget av innovasjon. Du gjør gode prioriteringer i samråd med dine kollegaer. Du ser verdien av å dele kunnskap og erfaring, og du evner å tenke nytt.

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

• en inkluderende arbeidsplass, der din stemme bidrar til utvikling
• kalenderplan over 52 uker, med langvakter gjennomsnittlig hver fjerde helg
• en leder som er engasjert i den daglige driften 
• kompetanseutvikling for ansatte  
• et velfungerende MBU
• egne sykepleiermøter på tvers av avdelingene
• gratis parkering og kort gange fra tog/buss
• fadderordning ved nyansettelse

Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg!Aktuelle søkere blir innkalt fortløpende.

Kontaktinformasjon

Tonje Onsøien, virksomhetsleder, 47 48 43 48
Heidi Eilertsen, avdelingsleder Greverud, 40 64 68 60
Silje Bratsberg, avdelingsleder Langhus, 41 60 14 25

Arbeidssted

Harriet Backers vei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5045184358
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026