Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi ser etter seg som er engasjert, faglig interessert og som utfører jobben med arbeidsglede og godt humør.
Kjenner du deg igjen i denne beskrivelsen? Da kan avdeling 1 cde- korttids-rehab-langtidsavd. være plasser for deg. Hos oss møter du et godt arbeidsmiljø med kollegaer som støtter og hjelper hverandre i en variert og meningsfylt arbeidshverdag. 

Vi har 2 x 80% ledige stillinger som helsefagarbeider. Stillingene er i 2-delt turnus med arbeid hver 3.helg. 

Avdeling 1cde består av 18 korttidsplasser, 2 kommunale akutte døgnplasser (KAD) og 10 somatiske langtidsplasser. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldene krav og retningslinjer
• Dokumentere og rapportere 
• Jobbe målrettet ift korttidsforløpet på sykehjem
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Medisinhåndtering
• Kliniske observasjoner og vurderinger
• Veilede medarbeidere og elever

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• Ønskelig med erfaring og kompetanse fra korttid-rehabiliteringsavdeling og KAD
• Beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende C1, B2 nivå kan vurderes
• Gode digitale ferdigheter

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

 Personlige egenskaper

• Gode kommuniksjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og læredyktig
• Evne til å arbeide selvstendig og være faglig trygg i egen rolle
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø
• Ryddig, strukturert og systematisk
• Kreativ og løsningsorientert
• Like et aktivt arbeidsmiljø med tidvis mange arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges.

• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stilinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår.  Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.