Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som rektor ved Måsøyskolen med snarlig tiltredelse. 

Måsøyskolen har til sammen 79 elever fordelt på 2 skoler, Gunnarnes skole på Rolvsøy, og Havøysund skole som ligger i kommunesentret. 

Søker du spennende og faglige utfordringer og er du motivert for å være med å utvikle en skole i tråd med fagfornyelsens føringer?  Måsøyskolen er i gang med en organisering i retning aldersblandede grupper, som gjør skolene godt rustet til å møte endringer i elevtall og elevsammensetning.

Dette er et spennende endrings- og utviklingsarbeid, hvor den rette personen i samarbeid med de ansatte, bygger fremtidens skole i Måsøy kommune. Måsøyskolen har et personale preget av høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø.

Et annet utviklingsområde er arbeid med læringsmiljø og å styrke samarbeidet med foresatte.

Om Havøysund skole

Om Havøysund skole 

1-10 skole med 76 elever  
SFO-avdeling 
23 lærere og 3 assistenter 

1 92% kontorfullmektig

1 100% inspektør med SFO ansvar
Moderne funksjonelle spesialavdelinger 
Godt utstyrt innenfor IKT og digitale læremidler 

Måsøy kulturskole har mange ulike tilbud og er tilknyttet Havøysund skole. LOSA har både Vg1/Vg2 -tilbud er etablert i kommunen, lokalisert i lokalene til Havøysund skole. Veksling LOSA (Lokal opplæring i samarbeid med arbeidslivet) er et fullverdig videregående skoletilbud basert på lyd/bilde-undervisning og praksis i bedrift på hjemstedet. 

For mer informasjon om LOSA kan du lese her: Hvorfor velge Veksling LOSA? - Nordkapp videregående skole

Om Gunnarnes skole

(30 minutter med båt fra kommunesentret) 

1-10 skole med 3 elever
2 lærere og 1 assistent

 

Som leder i Måsøy kommune har du ansvar for:

• Resultatene som skapes
• Å gjøre ledere og medarbeidere i stand til å skape gode resultater ved å kommunisere tydelige forventninger, gir tilbakemeldinger og anerkjennelse. 
• Å veilede og støtte mine medarbeidere 
  Å utøve mitt lederskap lojalt til både kommunen som organisasjon, de folkevalgte, - og de vedtak, lover og forskrifter som til enhver tid er gjeldende
• Å bidra til samhandling på tvers av både organisasjonen og fagområder
• Å bidra til at kommunedirektørens ledergruppe kan jobbe strategisk og fremtidsrettet

Arbeidsoppgaver

Rektor har ansvar for den totale driften av skolene: pedagogisk, administrativt og økonomisk.  Herunder ligger skoleutvikling, samt lede og videreutvikle skolenes strategi og faglige profil.  
Rektor vil også ha ansvar for at det er gode vilkår for læring og utvikling i hele organisasjonen.

Rektor er leder for en kontorfullmektig, inspektør, lærere, fagarbeidere og assistenter som til sammen er 26 ansatte.

Rektor arbeider tett med skoleeier i tillegg til å samarbeide tverrfaglig med PPT, helsesykepleier og barnevern. Måsøy kommune tilbyr faste kvalitetsdialoger mellom skoleleder og skoleeier. Det legges også opp til at rektor deltar i rektorkollegier i fylket.

Som rektor vil du:

• lede skolene i tråd med vedtatte rammer, politiske og administrative vedtak og gjeldende lovverk
• videreutvikle en trygg og god skole, med et inkluderende læringsmiljø for elevene og et profesjonsfellesskap for de ansatte
• forvalte skolenes totale ressurser strategisk og slik sikrer god undervisning og læring
• videreutvikle det pedagogiske arbeidet, slik at læringsutbyttet for hver elev øker
• bruke forskingsbasert kunnskap og skape engasjement om felles mål i tråd med LK 20     
• involvere og samarbeide med elever, tilsette, foresette og andre samarbeidspartnere    
• SFO 
• Voksenopplæringen                                                                             

Kvalifikasjoner

Vi trenger en rektor som har: 

• godkjent kompetanse etter opplæringsloven §17-1 og §17-2
• rektorutdanning foretrekkes. Om du ikke har dette vil kommunen kunne legge til rette for at du får tatt denne utdanningen
• bred erfaring fra skoleledelse og skoleutvikling
• oversikt over nyere forskning på skoleutvikling
• kjennskap til aktuelle lover og avtaleverk for grunnskolen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi trenger en rektor som:

• er raus, engasjert, tydelig
• er strukturert og gjennomføringsorientert
• tåler høyt arbeidstempo og kan arbeide etter tidsfrister
• er imøtekommende og til stede for elever, foresette, ansatte og samarbeidspartnere
• bidrar aktivt til å utvikle det profesjonelle læringsfelleskapet på skolen og gjennom samhandling i skoleeier
• kan analysere, planlegge, gjennomføre og styre innen vedtatte rammer 
• er tydelig og har mot og kraft til å lede
• har gode kommunikasjonsevner
• inspirerer og motiverer sine medarbeidere
• er en relasjonsbygger og skaper et godt samarbeidsklima på skolen
• har høye ambisjoner på vegne av både elevene og skolen 
• har stor arbeidskapasitet
• har evne til å arbeide strategisk, målrettet og systematisk
• har mot og vilje til å drive utviklingsarbeid og skape endringer
•  

Elevene på Havøysund skole ønsker seg en rektor som:

• er flink til å se elevene
• lytter til elevene og prøver å forstå dem
• er aktiv i elevenes læringsmiljø
• er rettferdig og inkluderende
• er blid og glad

Vi tilbyr 

• en utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling
• et personale preget av høy kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• mulighet til lederutvikling i etablerte nettverk med dyktige skoleledere gjennom RSK Vest-Finnmark 
• en arbeidsgiver som gir sin skoleleder stor frihet til å utvikle Måsøyskolen til å bli enda bedre
• mulighet for å delta på rektorutdanning om det er aktuelt
• lederstøtte fra sentrale IT funksjoner og økonomifunksjoner
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet
• flyttegodtgjørelse etter kommunen retningslinjer
• kan være behjelpelig med å skaffe bolige
• nedskriving og ettergitt studielån på inntil 50 000. Mer informasjon finnes på Bor i Finnmark eller Nord-Troms

 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. For tilsetting kreves politiattest. Arbeidsforholdet reguleres etter gjeldende lov og avtaleverk. 

I henhold til offentlighetslovens § 25 offentliggjøres søkerlisten. Opplysninger og søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Dette vil i tilfelle varsles.

Elektronisk søknad med CV og attester sendes via www.jobbnorge.no

Søknadsfrist

15.02.2025

Spørsmål om stillingen:

Ta gjerne kontakt med undertegnede for nærmere opplysninger om stillingen: 

Kommunalsjef for kultur og oppvekst, Pernille Karella Augedal. Tlf. 926 54 779, e-post: pernille.augedal@masoy.kommune.no

Bli bedre kjent med oss her

En av perlene i nord.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=ncfQHpbDD3c

Bli bedre kjent med oss her

RSK Vest- Finnmark - bli grunnskolelærer i Finnmark

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=kaka42HyJXw