Hva vi ser etter

• Som styrer i Steinsfjellet barnehage vil du ha det overordnede ansvaret for drift, personalledelse, økonomi og pedagogisk utvikling i samarbeid med styret og PBL regnskap. Du vil være en inspirerende leder som motiverer ansatte, sikrer høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet og bygger gode relasjoner med foresatte og barn.

• Barnehagelærer, eller annen relevant høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse

• Ønskelig med ledererfaring fra arbeid som styrer eller stedfortreder

• Ønskelig med nasjonal styrerutdanning, eventuelt videreutdanning innen økonomi eller ledelse

• Kunnskap innenfor økonomi og budsjettstyring

• God IT-kompetanse og evne til å lære nye IT-systemer

• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Godkjent politiattest skal fremlegges ved tiltredelse

• Steinsfjellet barnehage søker en inkluderende leder med god kommunikasjons- og relasjonsevne.

• Du er en åpen og lydhør leder som er synlig, involvert og engasjert. Du står i spissen for å videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

• Du er en trygg og tydelig leder som evner å stå i utfordrende situasjoner.

• Du er strukturert, organisert og systematisk, med stor arbeidskapasitet.

• Du er fremtidsrettet og utviklingsorientert.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift og strategisk utvikling av barnehagen

• Personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging av sykefravær og faglig utvikling av ansatte

• Økonomistyring, budsjettansvar og administrativ ledelse

• Sikre at barnehagen drives i tråd med gjeldene lover, forskrifter og rammeplan for barnehager

• Videreutvikle barnehagens pedagogiske profil og kvalitetsarbeid

• Skape et godt samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En interessant og spennende jobb i en barnehage med et fantastisk turområde rett utenfor porten, og som også eier en gapahuk like ved barnehagen.

• Våre pedagogiske satsingsområder er blant annet språk, ASK, vennskap og sosial kompetanse.

• En spennende lederstilling med et engasjert styre

• Mulighet til å påvirke egen hverdag

• Mulighet for tilrettelegging av faglig utvikling og kompetanseheving

• Varierende arbeidsoppgaver

• Samarbeid med andre styrere i kommunen gjennom ledernettverk

• Engasjerte ansatte

• Tariff- og pensjonsavtale gjennom PBL