Helsefagarbeider 60 % fast på Solsiden, Gystadmyr bo- og aktivitetssenter

Er du en engasjert, positiv og lojal helsefagarbeider?
Ønsker du å bidra til samarbeid og trivsel?
Tar du initiativ, er løsningsorientert og fleksibel?                                                                                                                                                                                                                  Ønsker du å gjøre en forskjell for beboerne som bor på sykehjem? Da er du den rette for oss og vi ønsker å høre fra deg!                                                                                       Du vil som helsefagarbeider være viktig for våre beboere.

Avdeling Solsiden er en somatisk sykehjemsavdeling som er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter som har 20 beboerrom hvor 18 av disse er langtidsplasser og 2 er korttidsplasser.

Gystadmyr bo- og aktivitetssenter er ett av tre sykehjem i Ullensaker kommune. Vi har 80 plasser fordelt på 5 avdelinger. I tillegg har vi hjemmetjeneste, omsorgsplasser, kommunens sentralkjøkken, dagsenter, kafé, transporttjeneste, frisør og fotpleier. Vi har koselige lokaler og et flott uteområde.

Hos oss vil du møte mange dyktige medarbeidere som gjenspeiler seg i et mangfold av ulik erfaring og kompetanse innen blant annet demens, psykiatri, miljøarbeid, palliasjon og pårørende- arbeid. Vi arbeider aktivt med forbedringsarbeid, og i dette arbeidet står KlinObs sentralt, samt bruk av risikotavle. Vi har et stort fokus på brukermedvirkning og har beboer i sentrum.

Stillingen er en 60 % fast stilling i todelt turnus med arbeid hver 3. helg og avlønnes i  i SKO 7076, årslønn i 100 % stilling etter ansiennitet fra kr 415.300,- til kr 487.300,-

Ved internt opprykk kan det være mulig med lavere stillingsstørrelse. 

Arbeidsoppgaver

* Gi bistand til personlig hygiene, morgen- og kveldsstell, mating
* Opprette miljørettede tiltak for å bedre/opprettholde den enkeltes funksjonsnivå.
* Sikre at det gjennomføres tiltak i samsvar med enkeltvedtak, eventuell plan og avtale med den enkelte bruker.
* Fagarbeider har primæransvar for et gitt antall beboere med tilhørende individuell utarbeidelse av pleie- og tiltaksplan, tverrfaglig samarbeid med aktuelle tjenester             samt dialog med pårørende.
* Dokumentasjonsplikt i forhold til gitt helsehjelp, og ansvar for å holde seg oppdatert i gjeldende fagsystem.
* Fagarbeider skal kun påta seg arbeidsoppgaver innen eget ansvarsområde. 
* Fungere som miljøarbeider i avdelingen. Dette innebærer å ta ansvar for å tilføre miljøet ideer og impulser som kan bidra til økt trivsel for brukere/beboere.
* Bidra til å opprettholde gode holdninger og bidra til et godt arbeidsmiljø i avdeling
* Veiledningsansvar i forhold til eget fagområde. Dette vil si at fagarbeider har ansvar for at nyansatte, studenter, elever, kolleger, lærlinger osv. får oppfølging i forhold til       vedtatte retningslinjer og rutiner.
* Plikter å følge og være lojal til vedtatte rutiner, reglement og retningslinjer ved enheten.
* Fagarbeider forventes å være fleksibel til å bidra på tvers av enheten og til å ha en profesjonell tilnærming til sin yrkesutøvelse.
* Fagarbeider rapporterer til avdelingsleder

Kvalifikasjoner

* Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
* Du må evne å se løsninger og alternative tilnærminger, og kunne formidle dette systematisk gjennom vårt fagadministrative system.
* Du må ha evne til samarbeid og fleksibilitet, gode relasjonelle ferdigheter.
* Du må kunne arbeide selvstendig og i team med fokus på oppgaveløsning og måloppnåelse.
* Være en pådriver i faglig utviklingsarbeid.
* God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
* Kunne beherske dataverktøy.

Personlige egenskaper

* I Ullensaker kommune sier vi: Sammen vil vi MER. Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier som er Modig, Endringsdyktig og Raus.
* Faglig nysgjerrig og engasjert. Lojal og tillitsfull.
* Arbeidsom og strukturert
* Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
* Bidra til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og engasjert.
* Være resultat- og løsningsorientert.
* Evner i stor grad å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet.
* Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

* Lønn etter hovedtariffavtalen
* Stillingsbrøk: 60 % fast. Turnus dag/kveld med arbeid hver tredje helg
* Fadderordning for nytilsatte
* Aktivt læringsmiljø med varierte arbeidsoppgaver
* Regelmessig internundervisning i aktuelle temaer
* Dyktige kollegaer med faglig kompetanse

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetning skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søker oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som kan oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Opplyser om at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke blir ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Pia Sorlie, Avdelingsleder, +4797650838, pia.sorlie@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Myrvegen 72
2052 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4780760917
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2024