Vil du være med å gi unge mennesker muligheter, samtidig som du medvirker til å utvikle NAV-kontoret i Sør-Troms. NAV Sør-Troms har fått prosjektmidler for å bidra til at unge under 30 år får bistand til å komme i utdanning eller arbeid. Målet i prosjektet er å styrke unge mennesker slik at de får økt kunnskap og livskvalitet, og motivasjon til å komme i utdanning og/eller arbeid og bli selvhjulpen.

Vi har ledig 100 % årsprosjekt som ungdomsveileder. 

Vi søker etter deg som har et analytisk hode og et varmt hjerte, er en engasjert og utviklingsorientert fagperson, med erfaring fra arbeid med unge som står utenfor utdanning og arbeid. Stillingen er knyttet til ungdomsavdelingen.

Arbeidsoppgaver  

• Arbeidsrettet veiledning og oppfølging 
• Kartlegging og avklaring av unge søkeres ressurser og oppfølgingsbehov, og motivere til arbeid og aktivitet  
• Vurdere aktuelle tiltak og utarbeide aktivitetsplan i dialog med bruker   
• Gi økonomisk råd og veiledning 
• Forvaltningsoppgaver og saksbehandling etter gjeldende lovverk  
• God kontakt og samarbeid med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og aktører innen helse- og velferdsfeltet 
• Få til et godt samarbeid internt og eksternt med formål å få til koordinerte tjenester som kommer søker til gode 

 Nav-kontoret er i stadig utvikling, så endringer av arbeidsoppgaver må påregnes.  

• Fullført 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet innen sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, samfunnsfag eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 
• Kompetanse og erfaring med saksbehandling, veiledning og relasjonsarbeid vil bli vektlagt.
• God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365.  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.   

• Har god forståelse for arbeids- og velferdspolitikken i en samfunnsmessig sammenheng.
• Kan identifisere deg med NAVs visjoner og mål. 
• Har kunnskap om arbeidsinkludering og relasjonsbygging mot arbeidsgivere.

 Personlige egenskaper som vektlegges:

• Gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit.
• Liker å bygge relasjoner og skape motivasjon.
• Er strukturert og resultatorientert og samtidig opptatt av kvalitet. 
• Er selvstendig og evner å prioritere.
• Trives i en hektisk hverdag og evner å stå i endringer.

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon:

           https://www.husbanken.no/person/startlaan/
           https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.