Vi søker fagansvarlig til nyopprettet Nærpolitiseksjon!

Om stillingen

Nærpolitiseksjonen ved Enhet øst i Oslo politidistrikt er nettopp blitt opprettet, og har ansvaret for det geografiske området som strekker seg fra Vestli i Nord til Holmlia i sør. Området består av 7 bydeler og lokalsamfunn med noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringene i landet. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeider i alle ledd av vår virksomhet. Nærpolitiseksjonen ved enhet Øst består av tre avsnitt som har ansvar for å håndtere kriminalitetsutfordringer i de ulike bydelene som faller inn under enhetens geografiske nedslagsfelt. I tillegg består seksjonene av et avsnitt for fagledelse, koordinering og fagutvikling. Stillingene som fagansvarlig vil være organisatorisk plassert under dette avsnittet. 

Nærpolitiseksjonen ENØ søker nå motiverte og faglig sterke ressurspersoner til å fylle stillinger som fagansvarlige. Tjenesten vil blant annet omfatte fagansvar for seksjonens lokal- og personorienterte innsats. I tillegg vil stillingen medføre ansvar for opplæring og fagutvikling innenfor seksjonens ansvarsområde. Her vil du som fagansvarlig inngå i et team bestående av andre fagpersoner med ulik bakgrunn og funksjon. Stillingen innebærer å arbeide tett med relevante aktører som bydeler, skole, frivillige organisasjoner, beboere og lokalt næringsliv. Du vil også ha ansvar for å kartlegge lokale utfordringer, iverksette tiltak og følge opp resultater gjennom evaluering og rapportering. Fagleder vil også inngå i et tett samarbeid med seksjonens avsnittsledere og seksjonens teamledere.  

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Kriminalitetsbildet forandrer seg raskt, og politiets arbeidsmetodikk er i tilsvarende rask utvikling. Vi ser etter medarbeidere som er i stand til å tilegne seg og omsette den mest oppdaterte og anerkjente kunnskapen som til enhver tid foreligger på feltet. I tillegg må du som fagansvarlig hos oss være i stand til å skape faglig engasjement og forståelse hos våre medarbeidere. Du må også være strukturert, og ha svært gode formidlings- samarbeidsevner.

Her vil du være med på å forme det kriminalitetsforebyggende arbeidet med gode muligheter for personlig å faglig utvikling, i et engasjert og faglig kompetent arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• overordnet fagansvar for lokal- og personorientert virksomhet
• faglig ansvar for Oslo modellen en til en oppfølging, herunder faglig utvelgelse, koordinering,  tverrfaglig samarbeid og for politiets evaluering/rapportering
• faglig opplæringsansvar for teamleder og medarbeider 
• kommunikasjon og samhandling med andre interne avdelinger 
• samhandling med interne og eksterne aktører 
• sørge for god informasjonsflyt internt og eksternt 
• jour-tjeneste bestående av uttrekk fra politiets systemer og andre kilder til kunnskap om lokale kriminalitetsutfordringer 
• kartlegging, iverksettelse og evaluering av tiltak gjennom analyse og rapportering
• hovedansvar for PHS studentene
• ansvarlig for fag og metode utvikling
• bidra til utarbeidelse av handlingsplaner for seksjonen

 

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen 
• bred politifaglig erfaring 
• minimum tre års erfaring innen kriminalitetsforebyggende arbeid
• erfaring med kommunikasjon og samhandling med eksterne aktører 
• god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• inngående kunnskap om prosjektarbeid i Indicia 
• kjennskap til etterretningsarbeid og produksjon av etterretningsprodukter 

 

Det er også ønskelig at du har:

• videreutdanning innen lokal- og personorientert forebygging
• erfaring fra flere fagfelt
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

• gode evner til å jobbe strukturert og helhetlig
• gode evner til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging 
• samfunnsorientert med forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• gode evner til å koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer
• selvstendig, løsnings – og kvalitetsorientert 
• svært gode analytiske ferdigheter med evne til å omsette teori til praksis
• evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag, og gjøre gode prioriteringer i en stor oppgaveportefølje 

Motivasjon og personlig egnethet vektlegges.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. 
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 646.000 - 745.000 brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og hektisk hverdag

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å skrive en søknad og registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal. Du må laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.