Vi søker en pådriver som omsetter strategi til resultater

Vil du skape retning i en virksomhet i transformasjon?

I divisjon innkreving står vi midt i en omfattende modernisering av offentlig innkreving. Vi utvikler nye digitale løsninger, tar i bruk data på nye måter og jobber for mer sammenhengende tjenester for innbyggere og næringsliv. Oppdraget vårt er å ivareta innkreving av skatter og avgifter - samtidig som vi skal levere smartere, være mer effektive og tilby mer brukerorienterte tjenester.
For å lykkes må vi evne å se helhet, sette retning og sikre at endringene faktisk gjennomføres og gir ønsket effekt. Vi søker en strategisk rådgiver som vil arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, utvikling og endring. Vi søker deg som kan omsette ambisjoner til konkrete mål og tiltak, drive strategisk endringsledelse og bidra til at vi realiserer planlagte gevinster.
Stillingen er plassert i styringsstab, som har ansvar for å drive det strategiske arbeidet i divisjonen. Vi skal bidra til at Skatteetaten og divisjonen løser sitt samfunnsoppdrag og utvikler oss i tråd med de ambisjoner og mål vi har satt oss.

 

Når du søker på denne stillingen behøver du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.

Hva går jobben ut på?

Hos oss vil du være med å sette retning for hvordan vi utvikler virksomheten videre. Du vil bidra til å sikre gode prioriteringer og til at endringer faktisk fungerer i praksis – slik at vi når målene våre og realiserer gevinster.

I rollen vil du blant annet jobbe med å

Sette mål og retning

• Du bidrar til utvikling av mål, veikart og langtidsplaner
• Du gjennomfører innsiktsarbeid, utarbeider scenarier, konsekvensvurderinger og beslutningsgrunnlag
• Du sørger for god forankring i ledelsen og bidrar til tydelig strategisk kommunikasjon, slik at vi får en felles forståelse av retning og hvordan mål og tiltak henger sammen.
• Du bidrar i etatens arbeid med strategi, langtidsplan, prognoser, prioriteringer og gevinstrapportering

Drive prosesser og strategisk endringsledelse

• Du planlegger og leder strategiske prosesser, workshops og endringsløp
• Du involverer relevante fagmiljøer, følger opp interessenter og bidrar til at tiltak og løsninger faktisk tas i bruk og gir ønsket effekt
• Du bidrar til å utvikle kompetansen som trengs for god strategisk ledelse og vellykket omstilling.
• Du identifiserer, konkretiserer og følger opp gevinster og effektmål, samt bidrar til å etablere gode rammer og strukturer for gevinstarbeidet i divisjonen og etaten
  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har: 

• relevant høyere utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK.dir.
• erfaring med strategi- og målbildearbeid, og med å utvikle beslutningsunderlag basert på innsikt og analyser
• erfaring med prosessledelse og strategisk endringsledelse, samt forståelse av hva som skaper varig endring
• erfaring med omstilling og digital transformasjon i større virksomheter, og sterk forståelse for organisasjonsutvikling og ulike styringsmodeller
• god forståelse for sammenhengene mellom strategi, organisasjon, teknologi, brukerperspektiv og forretningsverdi
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med gevinstarbeid: gevinstkart, gevinstplaner, gevinstberegninger, gevinstrealisering og effektmålinger
• erfaring med produktorientering og smidige arbeidsformer
• erfaring med strategisk kommunikasjon og endringskommunikasjon
• relevante kurs / sertifiseringer innen prosjekt-, smidig- eller endringsmetodikk, prosessledelse, produktorientering, teamledelse el.l.

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ønsker at du er god på å se helheten og hjelper med å koble og kommunisere sammenhengen mellom retning og de konkrete tiltakene vi jobber med. Og at du får med deg folk og bygger forståelse på tvers av fag. Videre tenker vi at du er:

En drivende gjennomfører: du tar initiativ, avklarer rammer og forventninger, forstår handlingsrommet og tar selvstendige avgjørelser, og skaper fremdrift uten omfattende planlegging. Du evner å omsette innsikt til handling. Du er opptatt av å skape verdi og følger opp initiativ fra ide til gjennomføring.
Planlegger og strukturerer: du planlegger og strukturerer arbeidet ditt ved å dele det opp i håndterbare trinn og leveranser, slik at saker gjennomføres ryddig og realistisk fra start til slutt. Du får andre med på planen og sikrer at mål og tidsfrister nås, men er fleksibel og justerer i tråd med læring og behov for involvering og samspill med andre.
Fremmer åpenhet og samarbeid: du er en lagspiller som ser verdien av tverrfaglig samarbeid og involvering, og som deler kunnskap, innsikt og utfordringer med dine kollegaer. Du er god på å etablere tillit og relasjoner, motiverer og får med deg folk på samarbeid og endring. Du er nysgjerrig på andres arbeid og kompetanse, og bygger på teamets idéer for å nå felles mål. 
En sterk kommunikator: du flink til å sette ord på og formidle komplekse problemstillinger og sammenhenger på en pedagogisk måte tilpasset ulike målgrupper. Du er visuelt sterk og bruker digitale verktøy og KI effektivt til å utarbeide underlag og samskape med andre.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 850 000- og 1 050 000,- kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Kristin Myraunet Hals, underdirektør, 92600407

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5137315271
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026