Avsnittsleder etterforskning Lillestrøm politistasjonsdistrikt

Om stillingen

Er du en relasjonssterk leder med gode kommunikasjonsevner som motiveres av utvikling, ansvar og varierte arbeidsdager? Da kan stilling som avsnittsleder for generell etterforskning på Lillestrøm politistasjon være noe for deg. 

Vi søker nå etter to avsnittsledere, som skal lede hver sitt avsnitt innen generell etterforskning ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt. Etterforskning består av to generelle avsnitt og et spesialavsnitt. Avsnittene består av flere politifaglige etterforskningsledere, etterforskere, OÅO møteledere, dpa fagkontakter og u18 etterforskere. Avsnittene etterforsker et bredt omfang av saksfelt og er de største etterforskningsavsnittene i Øst pd. Videre har etterforskning ansvar for mottak av anmeldelse i politivakta. 

Som avsnittsleder for etterforskning har du et sentralt ansvar for at avsnittet ledes effektivt, kunnskapsbasert og i tråd med gjeldende føringer og retningslinjer. Rollen krever et helhetlig perspektiv på polititjenesten, både innenfor GDE Romerike og Øst politidistrikt. 

Stillingen er direkte underlagt stasjonssjef ved Lillestrøm politistasjon, og inngår som en del av politistasjonens ledergruppe.
Lillestrøm politistasjonsdistrikt har ansvar for polititjenesten i fem kommuner med til sammen om lag 210 000 innbyggere. Dette gir et bredt og variert oppgavefelt, og stillingen passer godt for deg som trives med høyt tempo, mange kontaktflater og stor variasjon i arbeidshverdagen. Som leder for etterforsknings avsnitt vil du ha personal-, mål- og resultatansvar, samt HMS-ansvar for eget avsnitt og medarbeidere. Avsnittet består av etterforskningsledere og etterforskere som jobber både dagtid og helgeturnus ved FSI Krimvakt. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner. Ansvaret til avsnittslederen i denne stillingen er bredt. Du må både evne å lede og utvikle medarbeidere i eget avsnitt. Du har ansvar for at etterforskning når sine strategiske mål sammen med resten av ledergruppen. Du må tilrettelegge for et tett samarbeid med ledergruppen og du må samarbeide godt med fagmiljøene innen etterforskning i resterende politidistrikt. Du må ha god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag. 

Hos oss får du muligheten til å utøve ledelse i et sterkt fagmiljø, sammen med engasjerte kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som opptrer profesjonelt, er trygg og
tillitsskapende, og som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

I søknaden ønsker vi at du beskriver hvordan du kan bidra for at Lillestrøm psd og Øst politidistrikt skal nå våre mål. 

Arbeidsoppgaver

• Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitetssikre og veilede avsnittet i den daglige virksomhet
• Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølginger og avvik i synergi
• Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i avsnittet gjennom systematisk HMS-arbeid
• Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område
• Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for avsnittet/seksjonen
• Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser
• Utvikle medarbeidere og bidra til å øke teamenes kompetanse gjennom målrettet fagutvikling, kulturbygging og et godt arbeidsmiljø
• Sørge for at avsnittet har en god porteføljestyring og at det når fastsatte mål
• Inngå i politistasjonens ledergruppe. Bidra til strategisk videreutvikling av ledergruppen og seksjonen, og til at våre kapasiteter brukes best mulig for å nå vårt samlede mål
• Samarbeide godt med øvrige ledere slik at vi utnytter våre samlede ressurser og oppnår best mulig resultater

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politiskolen/Politihøgskolen 
• Bred politifaglig erfaring
• Erfaring med styring av saksportefølje
• God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Kunnskap om partssamarbeid
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 

Det er også ønskelig med:

• Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning
• Erfaring fra etterforskning 
• Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid
• Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser

Personlige egenskaper

• Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
• Oversetterevne til å formidle mål og strategier, og omsette dette til utøvd praksis
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
• Endringsvillig og utviklingsorientert 
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende lederstilling i en organisasjon med høyt fokus på faglig kvalitet og samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 750 000 - 900 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jfr. statens personalhåndbok
• Fleksibel arbeidstid

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.