Vil du være med å lede utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Averøy kommune?

Vi søker en handlekraftig og strategisk enhetsleder til enhet for Helse og forebygging. 

Om enheten

Helse og forebygging er en tverrfaglig enhet som yter tjenester til innbyggerne gjennom hele livsløpet. Enheten omfatter ca. 55 årsverk og består av:

• Helsestasjon
• Psykisk helse og rus
• Fysio- og ergoterapitjenesten
• Legesenter

Helse og forebygging er en forholdsvis ny enhet i utvikling, og som enhetsleder har du stor mulighet til å være med å påvirke hvordan fremtidens helsetjenester innenfor området skal se ut. I Psykisk helse er det en egen avdelingsleder som har personal-, fag- og HMS-ansvar, i tillegg til sykepleier 1 og psykisk helsearbeider 1. Helsestasjonen har en ledende helsesykepleier med fagansvar og delvis personalansvar.

Stillingens ansvarsområde 

Stillingen har et overordnet ansvar for personal, økonomi, fag, HMS og drift og dette innebærer blant annet

• Sikre at tjenestene er faglig forsvarlige, av høy kvalitet og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Videreutvikle enhetens tjenester i tråd med framtidens behov og nye teknologiske muligheter
• Ansvar for mål- og resultatstyring, budsjett og økonomi
• Personalansvar
• HMS og internkontroll, samt kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid
• Samhandling med andre enheter i kommunen og tverrfaglige samarbeidspartnere, og bidra til helhetlig tjenesteutvikling i kommunen
  
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud

Enhetsleder rapporterer direkte til kommunedirektør og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere helsefaglig utdanning fra høyskole/universitet
• Dokumentert ledererfaring fra helse- og omsorgssektor. Erfaring fra ledelse i turnusbaserte virksomheter er en fordel.
• Videreutdanning i ledelse
• God kompetanse innen organisasjon, ledelse og økonomi kan kompensere for krav om ledelseutdanning
• God økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring
• God digital kompetanse og forståelse
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Kunnskap om aktuelle lover, forskrifter og avtaleverk. Erfaring fra turnusplanlegging er en fordel.
• Personlige egenskaper vektlegges

Personlige egenskaper

Vi søker en enhetsleder som:

• Er beslutningsdyktig, resultatorientert og som har god strategisk forståelse.
• Tenker helhetlig og er god på å sette retning på en måte som involverer og engasjerer. Du har høy arbeidskapasitet, og trives med å bygge struktur, kultur og fellesskap i en kompleks organisasjon.
• Har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og god relasjonskompetanse.
• Viser stor grad av omstillingsevne, er nytenkende og evner å bygge en positiv endringskultur.
• Arbeider strukturert og målrettet, og kan vise til dokumenterte resultater.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende lederstilling i en organisasjon i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et godt lederfellesskap og støtteapparat

Ansettelse etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som fremgår av lover, reglementer og tariffavtaler. Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vi ønsker at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Det vil bli gjennomført personlighets- og evnetest for aktuelle kandidater som del av rekrutteringsprosessen.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt dersom du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til bestemmelsene i Offentlighetsloven. Dersom anmodning om unntak ikke tas til følge, vil du bli kontaktet før offentliggjøring. Du vil da få anledning til å trekke søknaden dersom du ikke ønsker å stå oppført på offentlig søkerliste. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger tilstrekkelig grunn for unntak, vil søknaden bli offentliggjort.