Fagleder i barnehage

Bydel Grorud har to ledige stillinger som fagleder i våre barnehager.  Vi søker fagledere som ønsker å lede og videreutvikle barnehagen, og barnehageseksjonen, som organisasjon. Vårt mål er å sikre et likeverdig og kvalitativt tilbud til barn, deres familier og våre ansatte - både nå og i fremtiden.

Bydel Grorud har en barnegruppe med et stort mangfold, som byr på mange muligheter, men også noen utfordringer. I våre barnehager skal alle barn oppleve trivsel og mestring i et lekbasert læringsmiljø i møte med ansatte som er sensitive, kompetente, inkluderende og lekende.
I vår bydel jobber vi for  å skape et lærende profesjonsfellesskap i alle våre barnehager. Vi trenger søkere som er nytenkende og ønsker å være en del av dette profesjonsfellesskapet. Barnehagene våre jobber etter Språksterkmodellen. Den vektlegger:
* Språkaktiviteter med barna
* Gode samspill og refleksjon
* Tett samarbeid med foreldre
Modellen styrker kvaliteten i barnehagene og støtter vårt fokus på tjenester som møter barns og familiers behov på tvers av avdelinger og tjenester.

Barnehageseksjonen står foran et omfattende utviklingsarbeid som vil kreve tydelig ledelse og god gjennomføringsevne.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle barnehagen i tråd med Barnehageloven, Rammeplanen, Oslostandarder og bydelens egne kvalitets- og utviklingsplaner, og sikre at og at medarbeiderne utvikler en felles forståelse for oppdraget gitt i disse
• Ansvar for den daglige driften av barnehagen, og det daglige personalansvaret
• Lede og utvikle et lederteam i barnehagen som arbeider systematisk for utvikling av læringsmiljøet i barnehagen
• Utvikle og sikre et godt samarbeid med foresatte
• Samarbeid med ledere på samme nivå internt og eksternt, samt andre instanser
• Evaluering og rapportering
• Partssammensatt arbeid

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning, eller annen høyskole-/univsersitetsutdanning som gir barnefaglig pedagogisk kompetanse
• Styrerutdanning er ønskelig
• Ledererfaring, samt dokumenterte og målbare resultater fra lederstillinger
• Du er kunnskapsorientert og har god innsikt i forskning på barnehagefeltet, og du evner å bruke denne kunnskapen i praksis
• Erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• Gode skriftlige og god muntlig kommunikasjons- og fremstillingsevne i norsk (Dersom man ikke har videregående opplæring fra Norge, Sverige eller Danmark, må man dokumentere at man behersker norsk på minimum nivå B2 på alle delprøver)
• Svært god digital kompetanse- og systemforståelse 
  

Personlige egenskaper

• Du er nytenkende og utviklingsorientert
• Du har høy relasjonskompetanse og har en utviklingsstøttende lederstil
• Du er målrettet og tydelig leder
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Trives i en hverdag med høyt tempo og vekslende oppgaver
  

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid med varierte og spennende oppgaver
• Tverrfaglig samarbeid med naturlige samarbeidspartnere
• Et engasjert lederteam
• Tett lederoppfølging
• Gode pensjonsordninger
•  Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ. Stillingene er dirkete lønnsplassert i lønnstrinnsspenn i mellom lønnstrinn 49-54(årslønn kr 795 200-  872 700) avhengig av størrelsen på barnehagen ansettelsen blir.

Kontaktinformasjon

Karen Elizabeth Hernholm, Avdelingsdirektør, elizabeth.hernholm@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5064979381
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.02.2026