Kontorsjef Klima og bærekraft, støy-og luftforurensning

Om stillingen

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen har ansvar for planlegging og bygging av de større vegprosjektene til Statens vegvesen. Operativt er divisjonen delt inn i fire utbyggingsområder, en fagressursavdeling og en avdeling for kontrakt/marked. 

Seksjonen for Klima og miljø er en av flere seksjoner i Fagressursavdelingen. Seksjonen er i en spennende utviklingsprosess, og for å kunne levere gode, enhetlige og fremtidsrettede tjenester, skal vi styrke vår lederkapasitet. På seksjonen er det nå ledig arbeidsområde som kontorsjef for vårt landsdekkende kontorområde for klimagass og bærekraft, støy- og luftforurensning.

Seksjonen har et bredt fagmiljø med kompetanse innen fagområder som forurensning og vannmiljø, naturmangfold, naturressurser, kulturminner, ytre miljø-koordinering/rådgivning, klimagass, bærekraft/Breeam og støy- og luftforurensning. Medarbeiderne jobber inn i prosjekt i alle faser og er fordelt fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. Seksjonen teller i dag 26 medarbeidere.

Du vil få ansvar for å ivareta og bidra til utviklingen av 11 av seksjonens dyktige medarbeidere innenfor klimagass og bærekraft, støy- og luftforurensning, og du vil få en viktig rolle i seksjonens ledergruppe. 

Kontorsted for stillingen er fortrinnsvis Bergen, Stavanger eller Hamar, men andre lokasjoner kan vurderes. 

Arbeidsoppgaver

Som kontorsjef vil arbeidsoppgavene dine være daglige ledelse av kontorområdet, inkludert personal – og resultatansvar. Du skal legge til rette for utvikling av kompetanse og kapasitet innenfor kontorområde, samt sørge for både personlig og faglig utvikling av dine medarbeidere. Du vil få ansvar for å allokere fagressurser til prosjekt etter behov. Du vil ha et tett samarbeid med seksjonsleder. 

Det er stort fokus på klima og miljø i våre vegprosjekter. Utbyggingsdivisjonen er miljøsertifisert (ISO 14001), jobber etter en ambisiøs handlingsplan for bærekraft og bruker Breeam Infrastructure i våre prosjekter. Som kontorsjef vil du få en sentral rolle i videre arbeidet for at divisjonen skal oppnå gode klima- og miljøresultater i vår prosjektportefølje.

Kontorområdet har ansatte på ulike lokasjoner i ulike deler av landet, noe reiseaktivitet må derfor påberegnes.

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 4 års høyere utdanning med relevante fagkombinasjoner og kompetanse innenfor de oppgavene stillingen omfatter
• Erfaring med å lede tverrfaglige team
• God framstillingsevne på norsk, skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

For kandidater med sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.

• Ledererfaring med personalansvar og relevant erfaring innen kontorområde sitt ansvarsområde
• Kompetanse og erfaring med fagområde klimagass og bærekraft
• Erfaring med å ivareta og bygge et godt arbeidsmiljø
• Relevant erfaring fra bygg- og eller samferdselsprosjekter
• Gode ferdigheter innen digitale verktøy og ser mulighetsrommet for bruk av KI
• Erfaring og kompetanse innen planlegging etter plan og bygningsloven med tilhørende relevante lover og forskrifter

Personlige egenskaper 

I samspill med kvalifikasjoner vektlegger vi også egenskaper, holdninger og motivasjon. Du ser nytten i bruk av ny teknologi og har et engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. Du har en tydelig, inkluderende og tillitsbasert lederstil. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.