Musikkterapeut barnehage

Velkommen som medarbeider i Etat for tilrettelagt oppvekst, Ressurssenter for barnehage.

Etat for tilrettelagt oppvekst ble opprettet 1. januar 2026. Etaten erstatter det som tidligere het Etat for spesialpedagogiske tjenester.

Etaten består av Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT), Ressurssenter for barnehage, Syns- og audiopedagogisk tjeneste - Vestland (SAPT).
Ressurssenter for barnehage har ansvar for å bidra med tidlig innsats og forebyggende arbeid, i barnehagene i Bergen. I tillegg gir senteret spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn som har vedtak etter §31 i Lov om barnehager.

Ressurssenteret har bred fagkompetanse innen spesialpedagogikk, musikkterapi, logopedi, migrasjonspedagogikk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og samspillsvansker.

Ressurssenter for barnehage har 2 ledige stillinger som musikkterapeut: En 50% fast stilling og ett 100% vikariat. Tiltredelse snarest i begge stillingene. Vikariatet har en varighet t.o.m. 31.07.2027. Stillingene er byomfattende.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Vitnemål og attester må legges ved søknaden

Ansettelsen forutsetter gyldig politiattest

Arbeidsoppgaver

• Støtte barnehagene i arbeidet med tidlig innsats og forebygging
• Gi spesialpedagogisk hjelp i barnehagen ihht Barnehageloven, §31
• Kollegaveiledning og deltagelse i team ved Ressurssenter for barnehage
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Gi veiledning til foresatte ved behov
• Bidra med kurs og kompetansehevende tiltak internt og eksternt
• Bidra til å sikre at det allmennpedagogiske og det spesialpedagogiske arbeidet sees i sammenheng
• Rapportskriving

Kvalifikasjoner

• Godkjent master i musikkterapi
• Erfaring fra arbeid som musikkterapeut, fortrinnsvis med barn
• Kjennskap til, og erfaring fra, arbeid i barnehage er ønskelig
• Veiledningskompetanse
• Vi ønsker søkere med gode digitale ferdigheter
• Søkere må ha god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Være engasjert, tilstedeværende og positiv
• Tenke helhetlig og være løsningsorientert
• Være nytenkende og kunne reflektere om egen praksis
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Må trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø med kompetente og engasjerte kollegaer
• Intern- og ekstern kompetanseheving
• En ledergruppe som er engasjerte og tett på
• Fadderordning
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Et godt personal- og arbeidsreglement
• God pensjonsordning gjennom Bergen kommunale pensjonskasse
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift